近年、海外進出を進める中国企業の多くが日本へ進出し、市場を拡大しています。 日本には中国企業の製品が普及・浸透しており、日本市場は中国ビジネスの最前線となっています。 ここでは中国企業が... <続きを読む>

従業員の雇用は、大きく分けて新卒採用・中途採用の2種類があり、新卒と中途採用では給与や採用理由、採用人数など多くの違いが存在します。 この記事では、新卒・中途それぞれの一般的なメリットやデメリ... <続きを読む>

近年、外国人労働者の雇用によってグローバル化を図り、企業をさらに活性化させようとする企業が増えています。 外国人受け入れが促進される中、「高度人材（高度外国人材）」が注目されています。 ... <続きを読む>

採用した外国人が途中で辞めてしまい、外国人の採用を止めるべきか迷っている企業の方は多いのではないでしょうか。 今回は外国人がなぜ途中で辞めてしまうのか、文化や環境、採用時のミスマッチなどの観点... <続きを読む>

外国人を採用する際や採用後に、法律やルール、文化の違いが原因でトラブルに発展してしまうケースがあります。 日本と外国の違いがトラブルに発展するケースは実際多く発生しているため、対策を講じる必要... <続きを読む>

グローバル化が進み、外国人労働者を雇用し始める企業が増加したことから、外国人労働者を雇用する上で必要になる知識やノウハウを習得できる資格「外国人雇用管理士」が創設されました。 実際に人材確保が... <続きを読む>

近年、中国人を新卒採用する企業が増加しています。 この記事では、採用担当者の方が中国人の新卒採用を行う際の方法やポイント、注意点などを詳しく解説します。 新卒の中国人人材を採用したいと考... <続きを読む>

少子化によって労働力不足が深刻になる中で、外国人労働者を採用する企業が増えてきています。 外国人労働者は語学力などの面で活躍を期待できますが、採用にあたってビザや在留資格などの手続き面が複雑で... <続きを読む>