【採用担当者必見】外国人の日本語能力をチェックする方法や目安となる資格

グローバル化が進む現在では、高い語学力や多様な視点を持つ外国人材は、企業にとって非常に魅力的な戦力です。 ただ、外国人材の採用に意欲的な企業も増えていますが、やはり言葉の壁というものを気にされ... <続きを読む>

外国人の新卒採用は日本の労働問題解決への手がかり!メリットを解説

近年、日本政府が外国人の技能実習生の受け入れを拡大するなどして、外国人従業員を採用する会社が増えています。 外国人従業員を採用するには主に新卒採用と中途採用の2種類がありますが、実際に最も採用... <続きを読む>

ディレクターとはどんな仕事?中国語を使ったディレクターの仕事を探す方法

テレビ業界やWeb業界をはじめ、制作に関わる業界を中心に、ディレクターという職業があります。 ディレクターは一般的にプロジェクトのまとめ役という位置付ですが、具体的にどのような仕事をする職業な... <続きを読む>

中途採用した人が期待外れになるのを避けるための中途採用成功のポイント

急に人員が欠けてしまった場合、スキルや経験を持った人材が欲しい場合などは、中途で人材を採用することがあります。 中途採用は社会人経験があって新卒と比べて期待値が高くなりやすいですが、その分期待... <続きを読む>

在留資格「特定技能」とは?資格を有する外国人材の採用について解説

外国人採用をお考えの方の中には、特定技能という在留資格をもった外国人材がいることを知っている方も多くいらっしゃるかもしれません。 近年多くの企業で外国人材の雇用がおこなわれており、特定技能にも... <続きを読む>

中国でのオフショア開発とは?リスクやメリットについて徹底解説

オフショア開発とはコストや人件費の削減を目的として、人件費の安い海外に業務を委託・移管しておこなうシステム開発のことです。 中国とのオフショア開発には、言葉の壁や仕事の価値観の違いなどのいくつ... <続きを読む>

高度人材とは?優秀な外国人労働者を受け入れる方法とメリット

近年、外国人労働者の雇用によってグローバル化を図り、企業をさらに活性化させようとする企業が増えています。 外国人受け入れが促進される中、「高度人材(高度外国人材)」が注目されています。 ... <続きを読む>

外国人は途中で辞めてしまう?外国人の退職理由について徹底解説

採用した外国人が途中で辞めてしまい、外国人の採用を止めるべきか迷っている企業の方は多いのではないでしょうか。 今回は外国人がなぜ途中で辞めてしまうのか、文化や環境、採用時のミスマッチなどの観点... <続きを読む>

外国人雇用でよくあるトラブルと未然に防ぐ対策方法を解説【採用担当者向け】

外国人を採用する際や採用後に、法律やルール、文化の違いが原因でトラブルに発展してしまうケースがあります。 日本と外国の違いがトラブルに発展するケースは実際多く発生しているため、対策を講じる必要... <続きを読む>

外国人の中途採用は難しい?日本人採用との違いや成功させる方法を解説

多様性やグローバルな視点を取り入れるために、外国人を採用する日本企業が増えています。 外国人の中途採用経験がなく、手続きや選考も難しそうだと感じている採用担当の方は多くいらっしゃるのではないで... <続きを読む>