外国人労働者を受け入れるデメリットとその解消方法を紹介

現在の日本は少子高齢化が進み、労働者不足が深刻な問題になっています。 その中で、外国人労働者の採用を始める企業が増加しています。 労働力不足への対策やグローバル化を目指すために外国人労働... <続きを読む>

外国人が就労ビザを申請するのに必要な書類や手続きの方法を紹介

少子化によって労働力不足が深刻になる中で、外国人労働者を採用する企業が増えてきています。 外国人労働者は語学力などの面で活躍を期待できますが、採用にあたってビザや在留資格などの手続き面が複雑で... <続きを読む>

外国人を雇用する際の雇用保険手続きとは?加入条件と書類提出の流れについて

グローバル化が進み、外国人労働者の雇用を始める企業は増加傾向にあります。 外国人労働者を雇用する中で、外国人労働者の雇用保険についての疑問をお持ちの企業も多いのではないでしょうか。 日本... <続きを読む>

外国人の離職率は高い?日本で働く外国人の離職率を下げる方法とは

「外国人はすぐに辞めてしまう」イメージを持つ方も多いのではないでしょうか。 また、せっかく採用したのに1年も経たずに辞められてしまい、外国人の採用をするべきか悩んでいる方もいると思います。 ... <続きを読む>

【外国人労働者との働き方】外国人と仕事をする上でよくある言語問題の悩みと克服法

外国人の社員と一緒に仕事をする上で言語問題に悩みを抱える企業は少なくありません。海外企業や観光客に対してビジネスをおこなう場合、言語能力に秀でた外国人材は非常に頼りになる存在です。 しかし、一... <続きを読む>

外国人採用向けの適性検査とは?主要な種類や特徴、実施目的・メリット

就職・転職活動において書類審査や面接と合わせて適性検査を実施する企業は多いです。 外国人採用においても適性検査を実施したいという場合には、外国人の方向けに特化した検査を実施することがおすすめで... <続きを読む>

文化の違い?仕事で中国人と円滑なコミュニケーションをとる秘訣とは

グローバル化が進む中で、外国人労働者を積極的に採用している企業も増えています。 日本に滞在する外国人の中で、最も大きな割合を占めている中国人を従業員として迎え入れている企業も多いのではないでし... <続きを読む>

中国人採用における面接での確認事項とおすすめの質問、提出書類

インバウンドの増加やグローバル化の進展などに伴い、外国籍の人材を雇用する企業も増えています。 語学力や異文化経験のある外国籍人材は、企業にとっても重要な戦力です。 特に中国は日本を訪れる... <続きを読む>

【必読】中国のビジネスマナー|商談や食事の場で活かせる知識

国が違えば文化や価値観も異なります。 そのため、望ましいとされているマナーも別の地域ではかえって失礼にあたってしまうケースも存在します。 そこで今回は、中国で一般的なビジネスマナーをご紹... <続きを読む>

中国の仕事の文化とは?日本と異なる仕事観やビジネスマナー

国や地域ごとに伝統文化や風習が異なるように、ビジネスにおいても考え方やマナーは国によって異なります。 グローバル化が進み外国の企業とのビジネスや多国籍な従業員とともに働く機会も多い今日、文化の... <続きを読む>