日本でのキャリア形成についてお悩みの方は、まず日本のキャリアを取り巻く現状を理解することが大切です。
転職やキャリアに対する日本人の考え方を理解することで、ご自身の魅力を最大限効果的にアピールすることにつながります。
今回は日本の転職市場など、日本の現状をまとめてご紹介します。
中国出身の方ならではの強みについても解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。
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まずは一度どのような仕事があるのか、実際の求人情報をチェックしてみてください。
キャリアに対する考え方には地域差がある
国や地域によってキャリア形成に対する考え方は異なります。
そのため、仕事に対する周囲からの評価ポイントについても違いがあるのは事実です。
外国で働くうえでは、その国の仕事やキャリア形成に関する考え方を理解することが、キャリアアップを有利にすすめるポイントといえるでしょう。
現状の理解がキャリアアップ成功のポイント
日本でのキャリアアップを目指すうえで重要なのは、日本の企業で求められるスキルや素質です。
また、転職を活かしてキャリアを形成したいとお考えの方には、日本の転職市場について理解したうえでの対策を立てることが大切になってきます。
日本の転職市場については後ほど詳しく解説するので、ぜひチェックしてください。
人々の考え方は日々変化している
今回、ご紹介するのはあくまで掲載時点の現状やこれまでの話についてです。
考え方や市場の動向は日々変化してゆくものであるため、日々アンテナを張り主体的に情報を収集する姿勢が重要です。
時代の流れや変化に敏感になり、常に最新の情報を手に入れる姿勢は理想のキャリアを形成するうえでも重要になってくるといえるでしょう。
日本の転職市場の現状
日本における転職市場の現状についてご紹介します。
日本で一般的な転職に対する考え方は中国とは異なる部分も多くあります。
転職市場や転職を取り巻く現状を理解したうえでの対策が、日本でのキャリア形成成功の鍵となるといえるでしょう。
かつては終身雇用が当たり前だった
日本では、新卒入社から定年退職まで1つの企業で働き続ける終身雇用の形が一般的でした。
そのため、転職に馴染みが薄い文化であったとも捉えることができます。
しかし、時代が変わり終身雇用の企業だけでなく、さまざまな働き方を取り入れる企業が増加しました。
終身雇用が当たり前だった時代とは確実に変わってきているといえるでしょう。
その背景には諸説ありますが、中でも注目されているのが中国をはじめとする外資系企業の成果主義という考え方に賛同する人が増えているという点です。
実力のある若手が評価されにくいという終身雇用のデメリットは、成果に見合った報酬をもらうことのできない従業員の不満を招いてしまいます。
そこで多くの企業が優秀な人材確保に向けて、成果主義に則ったシステムや実力のある転職希望者の中途採用に積極的に乗り出しているのです。
つまり、現状の日本社会では転職者に追い風が吹いているということができるでしょう。
転職者の数は増えている
実際に企業の中途採用への積極性が増したことに伴い、転職者の数は増えています。
総務省の発表によると、2010年から2019年まで転職者の数は増加し続けていることがわかります。
2019年の転職者数は351万人と、過去最多を記録しています。
大手企業も中途採用に積極的
現在、企業はDX化やグローバル化への対応が求められています。
これらの新たな時代の流れに対応しうる人材の確保に多くの企業が乗り出しています。
即戦力となる転職者の中途採用に積極的な大手企業も増えているため、転職希望者にとってもより良い仕事を見つけるチャンスが増加しているといえるのではないでしょうか。
外国人材への注目は高まっている
とりわけグローバル化への対応を進めるため、企業は外国人材に注目しています。
実際に厚生労働省の調査結果からも、日本で働く外国人の数が増加していることがわかります。
海外とのビジネスを進める企業や、外国人をターゲットにした事業展開を目指す企業にとって、外国人人材は語学力と市場理解に優れた非常に魅力的な戦力です。
特に日本の最大の貿易相手国であり、訪日観光客数でもトップを誇る中国。
そんな中国企業のビジネスモデルや中国市場・中国人観光客の価値観や流行に精通し、中国語でのコミュニケーションが可能な中国人材は、多くの日本企業にとって必要な人材である可能性が高いでしょう。
現状を踏まえて外国人であることを強みにする
中国人の方が日本でキャリアを形成するにあたって、外国人であることを強みにすることが非常におすすめです。
ご紹介した日本のキャリアや転職市場を取り巻く現状を踏まえることで、自分の強みをより効果的にアピールすることができるのではないでしょうか。
強みを活かしたキャリアアップ方法
外国人として日本で生活している方には、語学力や異文化への適応力などの強みがあります。
外国人ならではの強みを理解し、効果的にアピールすることがキャリアアップの1番の近道ということができます。
こちらの記事では、外国人の方ならではのキャリアアップのポイントを詳しくご紹介しています。
ぜひ理想のキャリア形成にお役立てください。
▶︎外国人が日本でキャリアアップする方法とは？5つのステップと2つのポイント
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また、仕事上必要になる日本語のレベルなども確認することができるので、自分の語学力にあった仕事から選ぶこともできます。
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希望の業界・職種に有効な資格を取得する
即戦力となることが求められる転職市場では、スキルを明確にアピールできる資格の取得が強力な武器になります。
こちらの記事では、業界や職種別に転職に役立つ資格をまとめてご紹介しています。
資格を取得することで、キャリアアップの実現に一歩近づくことが可能です。
まとめ
日本のキャリアを取り巻く現状をご紹介しました。
日本でのキャリアアップをお考えの中国人の方には、今回ご紹介した日本人のキャリア観をふまえて中国人であることを武器にした転職活動がおすすめです。
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4 thoughts on “日本のキャリアを取り巻く現状とは？日本で働く中国人向けのキャリア形成のコツ”
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