「日本で思うようにキャリアアップができない」というお悩みを抱える中国人の方も少なくありません。
頑張って仕事に取り組んでいても、それに見合う評価がなければ悔しいですよね。
評価に不満がある場合、中国と日本の仕事観の違いや考え方を理解することで改善されることもあります。
日本においてキャリアアップを実現するために、意識してほしいポイントを詳しくご紹介します。
文化の違いを踏まえて少し意識を変えるだけで、理想の仕事を手にしやすくなる可能性は大いにあります。
ぜひ、参考にしてみてください。
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キャリアアップを取り巻く日本の仕事観
日本でのキャリアアップを目指すうえで前提となる、日本のキャリアの考え方や仕事観をご紹介します。
中国と日本の仕事観には違いがある
日本と中国とでは、仕事に対する考え方が異なる部分が多いです。
そのため、日系企業と中国系企業とでは社員に対する評価の基準も違ってきます。
中国人の上司であれば評価する部分であっても、日本人上司の目には止まらないこともあることから、自己評価と社内での評価にギャップを感じてしまうケースが少なくありません。
評価基準の前提にある国ごとの仕事観の違いを理解することで、思わぬ発見があるかもしれません。
同じ成果であっても、より日本人上司の心に響くアピールの仕方に工夫することでキャリアアップにつながりやすくなるのではないでしょうか。
こちらの記事では、日本と中国で異なる仕事観を詳しく解説していますので、ぜひあわせて参考にしてください。
転職者は増えている
日本では、勤続年数が長いほど良い待遇を受けやすくなる年功序列という考え方が長い間一般的でした。
諸外国と比べて転職にマイナスイメージを持つ人が多いのは、この年功序列の考え方の影響が大きいです。
しかしながら、近年はこの年功序列の考え方が弱まりつつあり、転職に挑戦しやすくなってきたといえます。
実際に日本の転職者数は年々増加傾向にあり、中途採用であってもその能力に見合ったポジションや給与を提示する企業も多くあります。
まだまだ過渡期ともいえる状況ではありますが、確実に転職を活かしたキャリアアップを目指せる環境整えられつつあるのです。
今後ますます外国人材の需要は高まっていく
インターネットや交通網の発達によりグローバル化が大きく進んだ今日、日本企業もまた海外市場の更なる拡大に向けた体制を整えつつあります。
そこで企業が求めているのは高い語学力を持ち、海外の文化や価値観に精通した人材です。
したがって、外国人材の需要は非常に高まってきています。
特に中国は日本にとって最大の貿易相手国であり、訪日外国人の中で最多を占めることから、多くの企業から注目を集めている国のひとつで、中国市場への関心が高い企業を選ぶことで、より希望に近いキャリアアップを目指しやすいといえるでしょう。
日本のキャリアアップの現状
日本のキャリアを取り巻く現状については、こちらの記事でさらに詳しく解説しています。
現状を踏まえた対策を取ることで、より確実にキャリアアップを実現できるといえるでしょう。
ぜひこちらも合わせて参照してください。
▶︎日本のキャリアを取り巻く現状とは？日本で働く中国人向けのキャリア形成のコツ
キャリアアップに成功する人の特徴
成功する人の共通点から、キャリアアップを実現するポイントを3点ご紹介します。
社会人としての基礎力が身についている
キャリアアップに成功する人の多くは、基礎となるビジネススキルやマナーが備わっています。
当たり前のように感じるかもしれませんが、特にキャリアアップ転職をお考えの方には大切なポイントです。
業界や職種に関係なく重視される社会人としてのスキルやマナーが万全な人は、「新たな業務や職場環境であっても対応できるだろう」と期待を持たれやすい傾向にあります。
そのため、採用担当者や人事担当者の目に留まりキャリアアップを実現する可能性が高いでしょう。
これまでの実績を具体的に証明できる
同じ実績を持つ人であってもアピールの仕方で受け手の印象は大きく変わります。
自分のキャリアや成果を数字や規模感などを的確に伝えられる人は、キャリアアップに成功しやすいです。
達成した成果を振り返り、業績や関わった人の人数、自分が果たした役目の重要性などを明確に整理し直してみてはいかがでしょうか。
具体的な目的意識を持っている
キャリアアップに成功する人の多くは漠然と今より良い待遇ではなく、具体的にキャリアアップで実現したいことを自覚しています。
給与やポジション、業務のやりがいや裁量権など、人によって実現したいキャリアの評価基準は異なります。
改めて自分と向きあい、項目ごとに優先順位を決めるなどして明確な目標意識をすることが大切です。
おすすめのキャリアアップ方法
キャリアアップを実現する上でおすすめの方法を具体的に3つご紹介します。
今の仕事で明確な成果を出す
まずは今自分が携わっている仕事で成果をあげることを目指しましょう。
何か新しいことを始めるのも良いですが、キャリアアップを目指す際に採用担当者や人事担当者が一番に注目するのは仕事上の成果です。
焦らずに、目の前の仕事で着実に成果をあげることに注力することがキャリアアップ成功の1番の近道といえます。
外国人であることを強みにする
文化も暮らしも違う日本でのキャリア形成に悩まれている方も多いかもしれませんが、外国人であるということは大きな強みになることを忘れてはいけません。
外国人として日本で暮らす語学力や異文化理解力、また母国の文化や考え方、流行への知識は日本人ではなかなか獲得できない強みになります。
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資格でスキルを可視化する
自分の実力をアピールする上では、資格の取得も有効です。
客観的な基準に基づいた評価をアピールすることで、自分の実績をしっかりアピールすることができます。
こちらの記事では、キャリアアップにおすすめの資格をまとめて紹介しています。
職種別におすすめの資格を掲載しているので、ぜひこちらの記事の内容を参考に、自分の目指すキャリアにあった資格に挑戦してみてください。
▶︎外国人が日本でキャリアアップする方法とは？5つのステップと2つのポイント
まとめ
日本でのキャリアアップを実現するポイントをご紹介しました。
慣れない外国でのキャリア形成は簡単ではないかもしれませんが、少し意識を変えるだけで理想のキャリアに大きく近づくことができます。
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