中国企業に強いおすすめ就職エージェント&内定に繋がる求人サイト活用法

最近ではテレビCMでも目にする機会の多い就職・転職エージェントですが、実際のところどのようなサービスでどのような利点があるのかわからない方も多いです。

「お金がかかるのではないか」「変な仕事を斡旋されそう」などのネガティブな印象を抱えている方もいらっしゃいますが、実は自分の理想の仕事を探す上で就職・転職エージェントは非常に頼もしい存在です。

特に日本企業への就職・転職とは異なる部分も多い中国企業の選考を突破する上で、転職・就職サービスを活用する人は多いです。

ただし、就職・転職エージェントを活用した仕事探しと、求人サイトを利用し自分で応募する方法とではそれぞれメリットや注意点が異なります。

そのため、これらを踏まえた上で最適な方法を選択するのが重要です。

そこで今回は就職・転職エージェントの特徴を解説するとともに、中国企業に就職する上でおすすめの就職エージェントや求人サイトをご紹介します。

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TENJeeは中国語スキルをもつ方専用の求人サイトなので、国内外の中国企業の求人情報も豊富に取り揃えています。

就職や転職でエージェントを利用する目的とは

就職・転職活動の進め方は人それぞれですが、就職・転職エージェントを積極的に活用する人は多いです。

その目的や背景にある理由を就職・転職エージェントの特徴を交えて解説します。

多くの求人の中から最適な仕事を紹介してくれる

自分に最適な仕事を紹介してもらいたいと考えて、就職・転職エージェントを利用する人は非常に多いです。

就職・転職エージェントでは、担当者とご自身の経歴やスキル、希望の働き方を話し合いをおこないます。

その上で多くの求職者と面談を重ねたプロ目線で客観的に適正を判断し、最も自分らしく輝く職場を紹介してもらうことができます。

企業の雰囲気など多くの情報を持っている

より詳細な企業情報を手に入れたい思いから就職・転職エージェントを利用する人もいます。

就職・転職エージェントは、契約している企業から求める人物像や具体的な仕事内容など法律上の求人情報だけではわからない詳細なデータをヒアリングしています。

そのため、自分で企業研究をするよりも効率よく、なおかつ詳しい情報を入手することができます。

選考を受ける前に雰囲気や入社後のキャリアをイメージしやすいため、提出書類の作成や面接対策においても有利になるといえるでしょう。

ESや履歴書のチェックで書類選考を万全にする

書類選考の対策をプロと一緒に進められることに関心を持ち、就職・転職エージェントを利用する方も多いです。

多くの就職・転職エージェントでは、提出書類の誤字脱字チェックはもちろんのこと、エントリーシートの添削も実施しています。

特に就職活動では書類選考の難易度が高く、苦戦する方は少なくありません。

同じエピソードやアピールポイントでも書き方次第で通過率が大きく向上するので、プロ目線のアドバイスは非常に助かるサービスといえます。

また、職務経歴書はフォーマットの自由度が高いため、作成に不安を感じる方も多いです。

ご自身のキャリアをより魅力的に伝えるポイントを就職・転職エージェントの利用を通して学ぶのも有益でしょう。

面接の対策で準備万端にする

書類選考だけでなく、面接対策も就職・転職エージェントのサービスを活用することで効果的にすすめることができます。

書類と違ってその場で考えてすぐに質問に答えなければならない面接は、練習量が結果を左右しやすいです。

また、話すスピードや声のトーン、目線、仕草など複合的な要素がチェックされるので、自分ひとりでは対策が難しい部分も多いといえます。

そこでプロとの面接練習を通して、客観的なアドバイスをもらうことが重要となってきます。

中国企業に就職する際の注意点

近年は海外企業への就職を目指す人が増えていますが、特に注目を集めているのが中国企業です。

国としても経済発展が著しい中国で生まれた中国籍の企業は、現在あらゆる業界を牽引している存在です。

中国という広大な市場を舞台にして働きたい方や、世界規模で仕事をしたい方にとっても魅力的な就職先といえるでしょう。

中国企業で働く場合、「中国本土で働く」もしくは「日本支社や日本法人で働く」という2つの方法がありますが、新卒採用の場合は後者を選ぶ必要があります。

外国人が仕事をするためには就労ビザと呼ばれる資格が必要ですが、中国の場合は申請条件に実務経験が含まれます。

そのため、仕事に従事したことのない新卒求職者が中国で仕事を始めることはできません。

いずれは中国本土に渡ることを考えている場合でも、まずは日本で就職可能な中国企業の求人に応募しましょう。

中国企業に就職する際利用したいおすすめエージェント

同じ就職活動でも国や地域によって選考の特徴やチェックされる要素に違いがあります。

異なるポイントの多い中国企業の選考対策を万全にする上では、プロの力や外国企業に特化したサービスを活用することが重要です。

ここではおすすめの就職エージェントや仕事探しに役立つサービスをご紹介します。

外国企業の採用も充実した大手エージェント

日本の大手就職エージェントの中には、外国企業への就職支援実績がある企業も少なくありません。

日本企業への就職支援がメインとなっているので、中国企業だけでなく日本企業の対策も同時に進めたい方におすすめの就職エージェントを2社ご紹介します。

リクナビ就職エージェント

リクナビ就職エージェントは、就活サイト「リクナビ」を運営するリクルートが提供しているエージェントサービスです。

日本国内の求人だけでなく中国企業を含めた外資系企業の求人も多数取り扱っており、豊富な求人の中から企業を選びたい方におすすめです。

中国企業だけでなく、中国に支社をもつ日本企業や中国出張が多い企業なども合わせて検討中の方には特におすすめです。

同じリクルートが運営する転職エージェントであるリクルートエージェントは海外就職実績と満足度がエージェント業界No.1であるため、グループ企業間のつながりを活かして幅広い情報を得られる可能性も考えられます。

※リクナビ転職エージェントはこちら

※リクルートエージェントはこちら

キャリタス就活エージェント

キャリタス就活エージェントは留学経験者などの高い語学力を持つ求職者に人気の就活エージェントです。

海外進出に積極的な日本企業や中国などの外資系企業の求人数が多く、非公開求人の紹介も盛んです。

留学経験や語学力を強みに就職活動を進めている方におすすめのサービスといえます。

※キャリタス就活エージェントはこちら

外国企業への就職支援に特化した専門のエージェント

就職エージェントの中には、中国企業をはじめとする外資系企業に特化したサービスを提供している会社もあります。

外資系企業の場合日本の大手エージェントを利用していないケースも多いため、ここでご紹介するような外資系企業への就職支援に強みを持つエージェントだからこそ出会える求人も多いです。

Spring就活エージェント

海外で事業を拡大していることでも知られるAdecoグループが運営するSpring就活エージェントは、独自のネットワークによる他にはない求人情報も豊富です。

中国系の企業の中には日本の就活エージェントを利用していない会社も多いため、独自の求人が多いSpring就活エージェントを活用することで、自分に合った企業と出会いやすいともいえます。

※Spring就活エージェントはこちら

TWING就活エージェント

TWING就活エージェントは人事経験者のエージェントも多数在籍する就職エージェントで、外資系企業やグローバル企業への就職支援に強みを持っています。

銀行やコンサルタントなどの難易度が高めの業界を目指す就活生の利用者も多い就職エージェントです。

大学とも提携しているエージェントなので安心感もあり、初めて就職エージェントを利用する方にもおすすめです。

※TWING就活エージェントはこちら

外国企業への就職活動にはエージェント以外のサービスも重要

ここまで就活エージェントの特徴やおすすめのエージェントサービスをご紹介しましたが、中国企業への就職で便利なサービスはエージェントだけではありません。

より多くの求人を探すなら求人サイトが便利

就活エージェントの場合は、企業がエージェントに対して多くの費用を支払い求人の公開や求職者とのマッチングをはかります。

その分、企業側も採用に対する熱意が高い傾向がありますが、費用が高い分エージェントを利用する企業が限られてしまうのも事実です。

求人サイトの場合は求人掲載費用が比較的安価なため、幅広い企業規模の求人も集まっています。

中国語を活かせる求人を効率よく調べたい方には、求人サイトの活用もおすすめです。

自分の目で求人を確認して相場を把握する

どのような企業に応募するのか、またどの程度の待遇・福利厚生が相場なのかを自分の目で調べておくのも重要です。

特に中国企業の場合は給与体系や福利厚生が日本企業と大きく異なります。

退職金制度や各種手当がないケースも多く、一見給与が高く見えても積立貯金や保険などをご自身で契約すると実際手元に残るのはわずかだったという可能性もあります。

また、成果主義で実績に伴って給与が大きく変動するため、インセンティブの仕組みなども調べておくことが大切です。

エージェントからもこれらの情報を聞くことはできますが、あくまでもそのエージェントと契約している企業の中での相場となってしまいます。

就職エージェントを活用する場合でも、まずは自分で全体的な相場や自分が挑戦できそうな企業のラインを見極めておくのがおすすめです。

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求人サイトということもあって多様な求人が集まっており、さまざまな業界・職種の求人をまとめて調べることが可能です。

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まとめ

日本とはチェックされるポイントや選考の仕組みが異なる中国企業への就職を目指す際には、就職エージェントの活用がおすすめです。

プロ目線でのアドバイスを受けて対策をすることで、安心して選考に臨むことができるでしょう。

ただし、より多くの求人を知りたいという方には、中国企業の求人情報が充実している専用の求人サイトを活用することもおすすめです。

転職エージェントを利用する場合でも、ご自身で求人を調べて相場を掴んでおくことは重要となります。

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中国語を活かせる日本企業の求人もあるので、日本企業と中国企業で迷っているという方にもおすすめです。