「中国デジタル経済発展白書」によると、2020年の中国のGDPに占めるデジタル産業の割合は38.6％にのぼり、IT業界は中国の成長を支える大きな産業の1つです。
2005年時点では14.2%だったことを考えると、中国IT業界の成長速度の速さが伺えます。
中国のIT業界はなぜ成長を続けることができるのでしょうか。
この記事では、成長を続ける中国のIT業界の特徴や成長を続けられる背景について、日本のIT業界と比較しながら解説します。
成長する中国のIT業界で働くことを検討している方もいるかと思います。
中国IT業界への転職は、まず具体的にどのような求人があるのかを見ることが重要です。
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中国のIT業界は成長を続けている
中国のIT業界は現在進行形で成長を続けています。
中国のIT業界が成長を続けられる要因を解説します。
外資の導入によって積極的にIT業界に投資がなされた
中国では1970年代後半から「改革開放」が進められ、国家が発展するための技術や資本を導入するために海外資本の誘致を始めました。
深圳などの経済特区を作り、そこでの税制を優遇することで外国企業を招くことに成功しました。
招いた外国企業や資本からの投資がIT業界の発展のために利用され、中国のIT業界は大きく成長しています。
国家単位でIT業界が推進された
中国では1990年代からIT業界を国家の成長にとって重要な産業と位置付け、政府が主導して国家単位でのIT化が推進されました。
5か年計画を制定して国家予算をつぎ込むなど、IT化の推進が計画的に進められたので、他国よりも速いスピードでIT業界が成長しました。
海外留学などによってエンジニア人材の育成が進んだ
中国の人口は約14億人を誇り、IT業界の推進に伴ってエンジニアを目指す人材が増加しました。
特に1990年代以降は、意欲のある学生がIT先進国であるアメリカやヨーロッパに留学するようになりました。
こうした留学生たちが中国に海外のITノウハウをもたらしたことで、中国国内でもエンジニア人材の育成がしやすくなったことが、中国のIT業界発展の一因です。
携帯端末の普及が他国よりも進んだ
中国は国家主導IT化を目指した結果、他国よりも携帯端末が普及しました。
中国では支払いの多くが電子決済であるほか、保険証も電子化されているなど、IT技術が日常生活にまで浸透しています。
そのため、最先端に乗り遅れないように中国のIT業界の競争は激化しており、それに伴って成長を続けています。
日本と比較した中国IT業界の特徴
中国のIT業界の特徴について、日本のIT業界と比較しながら解説します。
IT人材の給料水準が日本より高い
中国のIT業界は、日本のIT業界よりも給料水準が高いです。
特に深圳をはじめとする経済特区ではITスキルを持つ人材の需要が高く、需要に比例して給料水準が高くなっています。
ITスキルに対する給料面での評価は日本よりも中国の方が高いので、中国のIT業界ではスキルアップが給料アップにつながりやすいのが特徴です。
労働環境は過酷になることも
給料水準が高い一方で、中国のIT業界は労働環境が過酷になることもあります。
代表的なのは「996制」と呼ばれる働き方で、これは朝の9時から夜の9時まで週6日働くという過酷な雇用制度です。
中には残業代が支給されない企業などもあるので、日本で働く以上に労働時間や給料などの条件面を重点的に見て仕事を選ぶ必要があります。
中国のIT化の流れは強力
日本でも近年キャッシュレスの普及などDXが進んでいますが、中国のIT化の流れは日本以上に強力です。
中国では通販などインターネットを通した買い物が日本以上に普及しており、人口規模が巨大なので、IT業界の人材の需要が高くなっています。
需要が高くなると競争も激しくなるので、中国IT業界は優秀な人材と切磋琢磨する環境で働きたいという方にもおすすめです。
管理面では注意点も多い
中国のIT業界は成長速度が速い一方で、管理面などの注意点があります。
特に工程の管理や品質の管理は日本の方が正確なことが多く、日本から中国に転職した場合最初のうちは慣れないこともあるでしょう。
逆に、中国ではこうしたマネジメントができる人材の需要が高くなっているので、マネジメントスキルを身につけて中国IT業界に参入すると高待遇の仕事に就くことができる可能性が高まります。
中国のIT業界で働く方法や必要なこと
中国のIT業界で働く際に必要なことややるべきことについて解説します。
IT分野のスキルアップを続ける
中国のIT業界はITスキルのレベルによって給料や待遇が変わるので、IT分野のスキルアップをすることがキャリアアップに直結します。
IT業界で使う知識やスキルは世界共通のものが多く、日本で生活しながらスキルを高めることも可能です。
また、IT業界の知識や技術は進歩が早く、日々変化していくものなので、自身のスキルをアップデートしていくことが求められます。
日本と関係のある企業で働くという選択肢も
中国のIT企業を探す中で、日本の取引先があるなど日本と関係のある企業で働くという選択肢があります。
日本と関係のある企業を探すことで、日本語スキルなど日本人であることを活用できるので、一般的なIT企業よりも高待遇の求人を見つけられる可能性が高まります。
中国語スキルを上達させる
中国のIT業界では、業務上のコミュニケーションが中国語でおこなわれることが多いので、ある程度の中国語スキルは必須です。
中国語スキルを上達させることで、即戦力人材として高待遇を得られる可能性が高まります。
中国語スキルを上達させる際、資格や検定の取得を目指して勉強すると、目標を設定して計画的に勉強しやすくなります。
求人サイトで実際の求人を見てみる
中国のIT業界における業務内容や労働条件について知りたいときは、実際の求人を見てみることが重要です。
実際の求人を見ることで業界の相場や自身の市場価値を客観的に知ることができるほか、中国で働く具体的なイメージが湧きやすくなります。
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中国のIT業界で働く際のポイント
中国のIT業界で働く際のポイントを解説します。
中国語資格の取得が有効
中国のIT業界で働く際、プログラミング言語は世界共通なので日本で学んだことを活かすことができますが、業務上の会話は中国語でおこなわれるので、中国語の知識やスキルを身につける必要があります。
中国語の向上方法は、中国語の資格や検定を取得することが有効です。
例えば、中国政府公認の中国語の検定であるHSKは、級数によって難易度や問題内容が異なるので、自身の中国語レベルや身につけたいスキルによって受験する級数を選択することができます。
待遇面に関して日本以上に注意深く判断する
中国のIT業界は、給料は高いが労働時間が長く労働環境が過酷であるなどのケースがあるので、待遇面に関して日本以上に注意深く判断する必要があります。
面接の段階で待遇面に関してわからないことがあれば質問し、入社前に労働条件について細かくすり合わせることが重要です。
また、中国の就労ビザは一定期間の日本での就労などの取得条件があるので、転職活動を始める前に自身が中国での就労資格を獲得できるかを必ず確認しましょう。
専門性を高めることが高待遇やキャリアアップにつながる
中国のIT業界では、オールラウンダーよりも専門性の高いスキルを持った人材の方が評価されやすいです。
そのため、自身のスキルの専門性を高めることが高待遇の求人の獲得やキャリアアップにつながります。
また、自身の専門スキルやそれを活かした過去の業務経験について面接で話せるように準備しておくことが重要です。
まとめ
中国のIT業界は政府主導で国家を挙げて振興、育成がおこなわれたことで大きな発展を遂げ、外資の導入などによって現在も成長を続けています。
IT業界全体の需要が高いので、優秀なITスキルを持った人材が集まりやすく、切磋琢磨できる環境が整っているのが特徴です。
日本のIT業界と比較して給料の相場が高い一方、激務に追われることも多くなるので、労働条件を見てワークライフバランスを考えて仕事選びをするとよいでしょう。
成長する中国のIT業界で働くことを検討している方もいるかと思います。
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