中国人の採用を考えている日本企業は年々増加しています。
中国人に向けて求人情報を出すにあたり、「中国人にはどのような職種・業界の人気があるのだろうか」と気になる方も多くいらっしゃると思います。
ここでは中国人に人気のある職種や業界や共通する特徴についてご紹介します。
また、日本で活躍する中国人が増加している背景や中国人の採用時に注意するべきポイントについてもご紹介します。
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日本で活躍する中国人が増加中
近年グローバル化が進む中で、日本で就職する中国人が増加傾向にあります。
中国の労働市場にはない日本の労働環境や待遇などの様々な要因で、日本で働きたいと考える中国人は年々増えています。
日本政府は外国人労働者の受け入れを支援しているため、今後はさらに中国人材の雇用も拡大していくでしょう。
ここでは日本で活躍する中国人が増加している背景についてご紹介していきます。
日本の人手不足による需要が増えている
現在、日本では少子高齢化により労働市場における人手不足が深刻になっています。
そこで、日本での労働力を補うために注目されているのが外国人労働者の受け入れです。
日本で就職を考える中国人は意欲のある人が多く、今後長期的に活躍してくれる人材となるでしょう。
中国本土の労働力が過剰になっている
中国の人口は14億人を超えており、世界最多となっています。
そのため中国国内の労働市場には人が溢れ、毎年多くの中国人が日本をはじめとした諸外国で仕事を探しているのが現状です。
日本に来る中国人の方は留学生や技能実習生などの若者が多い傾向があるため、即戦力として日本での活躍を見込むこともできるでしょう。
中国本土に比べて平均的な給与水準が高い
中国は地域や業種によっては賃金格差が激しく、平均的な給与水準が低い現状があります。
この激しい賃金格差は中国に強く根付いている学歴社会の文化も影響しています。
日本は中国と比較すると給与水準が高く、また賃金格差も小さいです。
そのため、学歴や出身地に関係なく、スキルを活かしてよい待遇で働きたいと考える中国人の方は多くいます。
中国人に人気な職業
日本での就業を考える中国人に人気の職業や業界をご紹介します。
医師
医師は中国人に人気の職業のひとつです。
給与面で非常に優れており、コロナ禍によって医師の需要はさらに高まっています。
中国国内で医師の免許を持っている方が、よりよい待遇を求めて日本にやってくることも多いです。
海外で医師の免許を持っている方は、日本語能力試験のN1の認定を受けると日本の国家試験の受験が可能になります。
詳しくは以下の厚生労働省のホームページをご確認ください。
教師
教師はやりがいを感じることができる職業として中国人に人気です。
また、長期休暇を取ることができる点も人気が高い要因のひとつになっています。
個人や家族との時間を大切にしたい方など、ワークライフバランスを重視する労働者から支持の多い職業です。
日本での雇用を考えた場合、中国語を日本人に教える中国語講師や、中国人に日本語を教える日本語講師としても活躍できるでしょう。
IT・インターネット業界
近年特に人気が高まっているのがIT・インターネット業界です。
IT・インターネット業界は近年急速に需要の高まっている業界であり、将来性もあるため就職したいと考える方が多いです。
中国国内では「Baidu（バイドゥ）」「Alibaba（アリババ）」「Tencent（テンセント）」「Huawei（ファーウェイ）」の4大IT企業、通称「BATH」がIT業界を牽引するアメリカの4大IT企業「GAFA」に対抗する有力企業として頭角を現しています。
これらの4大企業に牽引される形で成長が続くIT業界は人気を集めており、就職したいと考える人は多いです。
エンジニア
エンジニアも現代社会に欠かせない役割を持ち、需要の高い職業です。
需要の高さから給与も高めに設定されていることが多く、将来性も期待できます。
中国では国家をあげてエンジニアなどのIT人材育成に力を入れているため大学などでITを専門的に学ぶ人も多く、優秀な人材が多く輩出されています。
実力主義が一般的な中国では、知識やスキルが年齢に関係なく評価に直結します。
そのため専門的な知識を学生のうちから身につけることで、着実にキャリアを形成していきたいと考える仕事熱心な人材が多くエンジニア市場に集まっています。
公務員
公務員は収入が安定していることから人気の高い職業です。
福利厚生もよく、長期的に安定した仕事に就きたい方が憧れる職種となっています。
また、公務員は信頼が厚く、尊敬される仕事として認識されているため、社会的に認められる職業である点も人気の理由のひとつのようです。
経営者
自ら事業を始める経営者の人気も近年高まっています。
日本では起業は敷居が高く手を出しづらい風潮がありますが、中国では起業はそれほど敷居が高くありません。
これは中国は実力主義で評価されることもあり、国民は企業の安定感よりも成長スピードやどれだけ実力が発揮できるかを重要視しているためです。
年齢やキャリアがあまり重視されないため、起業に失敗するリスクに対する不安感も日本人と比べて少ない傾向にあります。
また、中国には自らビジネスを始めて成功した起業家が多数存在するため、成功者になることを夢見る人も多いです。
中国人に人気な仕事の特徴
これまで中国人に人気の職業や業界をご紹介してきました。
ここでは、これらの人気な仕事に共通する特徴をご紹介します。
個人の実力を発揮することができる
全体で協力して1つのものを作るというよりは、個人の実力を発揮できる仕事に人気があります。
実力主義の中国では、年齢に関係なく個人のスキルに応じて昇給・昇格することができるため、個人で成果を出すことのできる職種を好む傾向があります。
給料が高い
中国は地域的な経済格差が大きいこともあり、給料の高い仕事に人気があります。
地方は都市部に比べてかなり給与水準が低く、また職種によっても差が大きいため給料の高い職種が特に好まれています。
社会的な地位や信用がある
農村部出身の人は特に社会的な地位や信用がある職種に人気があります。
社会的な地位や信用がそのまま給与面に反映されることも多く、安定した生活に繋がるためです。
中国人を採用する際のポイント
中国人を採用する際に注意しておきたいポイント、採用後に中国人とよりよい関係を築くポイントについてご紹介します。
中国の仕事観を理解する
日本と中国の仕事に対する考え方の違いを理解する必要があります。
日本はチームで協力して仕事を進めていくことが多いですが、中国は個人で仕事をおこなうことが多いです。
成果主義・実力主義の考え方が浸透しているため、キャリアアップを目指して個人で成果をあげることを目標に仕事に取り組む人が多い傾向があることを理解しておきましょう。
適切な在留資格やビザを持っているか確認する
就労に入る前に適切な在留資格やビザを持っているか確認する必要があります。
職種によって必要な在留資格が異なるため、適切な資格があるか必ずチェックしましょう。
在留資格の変更が必要な場合は手続きが必要になるため、早めに確認しておくとよいでしょう。
これらを持っていない人を雇用すると罰されることがあるため注意が必要です。
文化の違いがあることを理解する
文化の違いがあることを十分に理解し、中国人の方が働きやすい環境を提供する必要があります。
日本の文化を相手に強制したり、会社が中国の文化に一方的に合わせたりするのではなく、お互いに文化を尊重し合う姿勢が重要です。
掲載する求人サイトを選ぶ
中国人の採用をお考えの方はまず求人広告を掲載する求人サイトを選ぶ必要があります。
多くの求人サイトがありますが、中国人や中国語を話せる人材が集まりやすい求人サイトを選ぶことが重要です。
中国人人材を採用するならTENJee
TENJeeは中国語人材に特化した求人サイトです。
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TENJeeに登録している求職者は高い中国語スキルを持っている方が多いのが特徴です。
企業側は求める人材を設定することができるため、即戦力となる中国語人材を効率良く募集することができます。
まずは一度実際の求人情報をチェックしてみてはいかがでしょうか。
まとめ
日本での就職を考える中国人が増加している背景には、日本の労働人口不足や中国の労働力が過剰になっていることなどが挙げられます。
また、中国は地域による賃金格差も大きく、日本と比較して給与水準が低いことも日本で働きたいと考える中国人が増加している要因となっています。
中国人に人気の高い職業は医師や教師、エンジニア、経営者などです。
これらの職業は給料が高いこと、社会的な地位や信用があることなどから結果として安定した生活を送ることができるという共通点があるといえるでしょう。
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