多くの外国人が日本での就業を希望する際に、進むべき業界を選ぶことに戸惑っています。
しかし、今や日本では様々な職場で国際的な才能が求められており、現在日本では外国人労働者の受け入れが拡大しており、多様な業界で活躍する機会が増えています。
この記事では、現在の日本での仕事環境と、外国人に推奨される職業、効率的な職探しのアドバイスを分かりやすく説明し、日本での就職を検討している方に対して役立つ情報を提供します。
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日本で働く外国人は年々増加している
日本はその独自の文化、安定した経済状況、そして高い生活水準により、多くの外国人にとって魅力的な就労先となっています。
国際的な企業の進出や技術革新が進む中、日本国内での外国人労働者の需要は増加の一途を辿っています。
実際に、日本政府は様々なビザの発行を通じて、多くの外国人労働者を受け入れており、この流れは今後も続くと予測されています。
外国人の多い業界
日本には多様な職種が存在しますが、特に外国人労働者の人数が多い業界があります。
その中のいくつかの業界をこちらの項目では紹介します。
製造業
日本の製造業は、自動車、電子機器、ロボティクスなど、高度な技術力を要する分野で世界をリードしています。
しかし労働力不足などの課題もあるため、外国人の積極的な採用により労働力不足を解消しようとする製造業が増えています。
求人内容は、女性にも適した軽作業の荷物の仕分けや梱包から、力仕事を含む荷物の搬入や機械の組み立てまで多様です。
製造業の工場や倉庫では単純作業が中心で、一人で黙々と作業する場合も多く、ほとんどの場所でマニュアルが提供されるため、未経験の外国人でもすぐに業務に取り組むことが可能です。
また、仕事の内容が理解できれば日本語能力が高くなくても働きやすく、日本語に自信がない外国人やコミュニケーションに苦手意識のある外国人に特におすすめの職種です。
小売業
小売業界は、外国人観光客の増加に伴い、多言語対応が可能なスタッフを積極的に採用しています。
特に、免税店や国際ブランドの店舗では、外国語で接待できる外国人スタッフが顧客サービスを向上させる鍵となっていて重宝される可能性が高いです。
また、外国人を対象に募集している小売業の求人では、資格や業界経験が必要とされることがない場合がほとんどです。
日本での仕事経験が少ない外国人の方々にとっても、応募しやすい求人となっています。
飲食業
国際的な料理の提供や、外国人観光客に対するサービスを強化するため、外国人スタッフを募集する飲食店が増えています。
言語能力はもちろん、異文化間コミュニケーション能力が求められる場面が多いので、日本以外の文化的背景を持っている外国人の方は活躍できる可能性が高いです。
福祉業
高齢化社会を迎える日本では、介護業界での人手不足が問題になっています。
この状況に対応するため、外国人労働者を介護職として受け入れる動きが加速しており、専門的な知識や技術を持つ人材が求められています。
また2017年以降、「介護ビザ」という新しい在留資格が外国人向けに導入され、これにより今後介護職に従事する外国人が増加すると予想されています。
日本の高齢化に対して介護職の人手不足に対応するため、介護業界では在留外国人の採用を積極的に進めており、技能実習生としての介護職も可能になっています。
これにより、介護資格を持たない外国人でも介護分野での就職が容易になっています。
外国人の方におすすめの職業
外国人の方が日本で就職するにあたって、求められている職種がいくつか存在します。
こちらではおすすめの職業をご紹介します。
エンジニア
日本の技術革新はエンジニアなしには考えられません。
特にIT、自動車、ロボティクス関連の企業では、高い技術力を持った外国人エンジニアを積極的に採用しています。
また、技術分野で働く場合、高度な専門スキルを有していれば、日本語能力が完璧でなくても雇用の可能性が高まります。
日本語が流暢でなくても、自分の技術力を活かせば、働く場所を見つけやすいのでおすすめです。
接客販売員
アパレルやコンビニエンスストアなどの小売業界では、多言語に対応できる接客販売員が重宝されています。
外国人スタッフの存在は、サービスの質を高めると同時に、店舗の国際的なイメージを向上させます。
一方で、小売業界は、採用のハードルが比較的低めであり、また実際の職場で日本語や日本独特の労働文化を身に付けやすいため未経験の方でも働きやすいと言えます。
このため、特定のスキルがなく、どの職種を選べばよいか迷っている外国人の方にとって、小売業は魅力的な選択肢となっています。
飲食店スタッフ
国際料理の提供や外国人観光客への対応能力を持った飲食店スタッフは、飲食業界においてますます需要が高まっています。
また、飲食業界は慢性的に人手不足に直面しているので、外国人労働者を積極的に採用しています。
日本語にある程度自信がある方は接客業務が可能で、日本語に自信がない場合でも、洗い場など限られた日本語で対応できる職種があります。
調理経験者は、調理スタッフとして働くこともできます。
飲食業界は、接客が得意な人、集中して働きたい人、調理に興味がある外国人に適した仕事場と言えます。
介護職
介護は言語だけでなく、心の通い合いが重要とされる職業です。
専門的な知識を持ち、思いやりの心を持った外国人介護職員は、日本の福祉業界で重宝されています。
また、2022年10月に厚生労働省が発表した統計によると、「医療、福祉」産業の外国人労働者増加率が最も高いです。
中でも介護職は、少子高齢化の影響による人手不足もあり、外国人労働者の受け入れに特に力を入れており、未経験者や中高年、介護資格のない方も歓迎しています。
介護の仕事は「生活援助」と「身体介護」の2つに分かれ、資格のない外国人は「生活援助」に限られますが、この分野でのアルバイトや派遣は可能です。
ただし、資格がない場合は給料が低めになることがあるため、正社員を目指すなら資格取得することがおすすめです。
外国人の方が日本で仕事を探す際の注意点
日本での就労の際には、他の国や地域同様に日本ならではの注意点があります。
こちらの項目ではいくつかの注意が必要なことについて解説していきます。
適切な就労資格を取得する
日本で働くためには、適切な就労ビザが必要です。
職種や資格に応じて、様々なビザが存在するため、自分の状況に合ったビザを事前に確認し申請することが重要です。
ある程度の日本語力を身につけておく
職場での円滑なコミュニケーションのためにも、基本的な日本語能力は必須です。
また、顧客サービスを行う職種では、より高度な日本語能力が求められることが多いです。
日本のビジネスマナーを理解する
日本特有のビジネスマナー、例えば敬語の使用や5分前行動のようなタイムマネジメント、曖昧な表現を正しく理解し、使用することが、職場でのスムーズな人間関係を築く上で非常に重要です。
また、個人よりチーム重視の考えや結果よりも過程を大事にする考え方、プライベートよりも仕事を優先する考え方も存在します。
外国人の方から見ると日本のビジネスにおけるマナーや考え方は理解するのが難しいところもありますが、日本で仕事をする上では日本式のビジネスマナー、マインドを理解することが大切です。
外国人の方が日本で仕事を探すコツ
外国人の方が日本で活躍するイメージができても、どのように就職にたどりつけるかわからない方も多いのではないでしょうか。
こちらでは日本で就職したい外国人の方が仕事探しの際に役立つコツについてご紹介します。
日本語レベルを証明できる資格を取得する
日本語能力試験（JLPT）などの認定試験を受け、自身の日本語レベルを証明する資格を取得することで、就職活動において大きなアドバンテージとなります。
日本語能力試験
外国人が日本での就職や転職を目指す際には、日本語能力試験（JLPT）の受験が推奨されます。
この試験は、基礎的な日本語の理解から高度なコミュニケーション能力までを測定し、N5（初級）からN1（上級）までのレベルがあります。
試験は、文字や語彙、文法などの言語知識と、聴解、読解能力を評価する内容で構成されており、総合的な日本語スキルが計測できます。
日本語能力試験のスコアは、日本での就職や転職において、応募条件に含まれることが多く、資格を持っていると就職活動に有利に働くことがあります。
日本語能力試験について詳しくまとめた過去記事がございますので、ご興味がある方はこちらも参照してください。
▶日本語能力試験とは？学校や就職で役立つ証明書の発行方法を解説
外国人旅行客が多い地域で仕事を探す
観光地や都市部では、外国人旅行客が多いため、多言語対応が可能なスタッフの需要が高まっています。
また自身の母国語と日本語の両方を活かせる環境があり、国際的なコミュニケーション能力を磨くことができます。
多文化理解を深めることで、より多角的な視点を持つことができます。
観光業界やサービス業での職は、特に言語スキルと文化的知識を生かせる場所であり、外国人観光客に対する理解が深まるので、国際的な職場環境はキャリアの幅を広げるチャンスも得ることができます。
研修やサポート体制
外国人が快適に働くことができる職場では、新入社員のためのトレーニング、オリエンテーション、そして日本語教育といった充実した研修制度や支援が提供されています。
また、外国人労働者が必要とする在留資格（ビザ）の取得や更新に関してもサポートがあるかどうかも事前に確認しておくことが必要です。
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特に、英語や中国語などの語学スキルを活かして就職活動を進めることができます。
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