日本で外国人の方が派遣として働くという選択肢があります。
その中で、派遣社員として働く具体的なイメージが湧きにくい方も多いのではないでしょうか。
この記事では、外国人の方が日本で派遣として働くメリットや求人の探し方について解説します。
外国人の方が日本での派遣として働くメリット
外国人の方が日本で派遣として働くメリットについて解説します。
仕事の選択肢が広い
日本での派遣として働く場合、ITや製造業、営業など様々な職種の求人があり、仕事の選択肢が広いです。
そのため、自分に合った仕事を見つけやすいのがメリットです。
また、正社員に比べてさまざまな職種に挑戦するハードルが低いため、自身に合った仕事を探す上で効果的です。
契約以外の仕事は基本的にない
日本での派遣として働く場合、契約以外の業務をこなす必要が基本的にありません。
他の人の仕事を手伝って残業するといったことがなく、急な休日出勤があることもほとんどありません。
そのため、自分のペースで働くことができ、子育てなどで時間を縛られていても働きやすいのがメリットです。
派遣会社のサポートを受けることができる
日本での派遣として働く場合、派遣会社のさまざまなサポートを受けることができます。
例えば、就業前の面接や書類作成、労働条件の調整、就業先でのトラブルの解決などがあります。
また、派遣会社にはキャリアアドバイザーが在籍していることが多く、自身の現状の仕事や将来的なキャリアに関する相談に気軽に乗ってくれる人がいることは、働く上で心強いでしょう。
未経験からでも挑戦しやすい
正社員として働く場合、転職するためにはスキルや経験が必要なことが多く、未経験の職種に転職することはハードルが高いことが多いです。
一方で、派遣として働く場合、正社員に比べて未経験からでも挑戦しやすいメリットがあります。
例えば、IT業界でのプログラマーや、製造業での工場制作をはじめとして、未経験者に研修を提供している派遣会社があるので、必要なスキルを身につけることができます。
外国人の方が日本で派遣として働くデメリット
外国人の方が日本で派遣社員として働くことには、いくつかのデメリットもあります。
デメリットになりうる点をご紹介します。
雇用が不安定
派遣社員は契約期間内は雇用されますが、その契約期間が終わるとその職場では働けないという不安定さがある雇用形態です。
どれだけ良い職場環境にありつけたとしても、一定期間を過ぎたら別の働き先を探さなくてはなりません。
また、契約更新の可否は企業側の判断によって決まるため、その都度更新されない場合もあります。
ずっと同じ職場にいることができない
派遣社員は、派遣会社が仲介する企業のさまざまな現場で働くことになります。
そのため、ずっと同じ職場にいることはできず、職場環境や業務内容が変わることが多いです。
職場が変わるたびに新しい業務内容を覚え、新しい環境に適応する必要があるので、それが負担になってしまうことがあります。
裁量の大きい仕事をするのが難しい
派遣社員は、派遣会社が契約した企業で働くことになるため、企業側から与えられた業務を遂行することが基本です。
そのため、自分で仕事の範囲を決定したり、自由に業務を進めたりすることは難しいことが多いです。
裁量の大きい仕事をすることが難しいので、自身がどのような仕事をしたいのかを考えた上でキャリアを選択しましょう。
スキルの有無によって給料に差が生じやすい
派遣社員の給料は、派遣会社によって異なりますが、企業の正社員に比べて低い場合があります。
また、同じ派遣社員でもスキルの有無やそのレベルによって給料に差が生じやすいのが特徴です。
より高い給料の獲得を目指すのであれば、スキルや経験量のアップを積極的におこない、自己研鑽を怠らないことが重要です。
日本で働く際の派遣会社の選び方
日本で働く際には、派遣会社を通じて仕事を探すことが多いです。
派遣会社を選ぶ際のポイントを解説します。
志望する職種
まずは、自分が希望する職種に強い派遣会社を選びましょう。
ITに強い派遣会社など、得意とする職種は派遣会社によって異なるため、自分が希望する職種に強い会社を選ぶことで、より適切な仕事を紹介してもらうことができます。
また、志望する職種を得意とする派遣会社の方が多くの求人を紹介してくれるので、その職種の相場が分かりやすく、より多くの選択肢の中から仕事を選ぶことができます。
福利厚生の充実度
派遣社員の福利厚生は派遣先の企業のものではなく、派遣会社の福利厚生が適用されます。
福利厚生の内容は派遣会社によって異なり、社会保険や研修制度などさまざまあります。
福利厚生が充実している会社を選ぶことで、安心して仕事に取り組むことができます。
スキルアップのチャンスが得られるかどうか
派遣で働くことは、スキルアップのチャンスが得られることも魅力の一つです。
派遣会社によっては、スキルアップのための研修や教育制度を整備している場合があります。
自分が将来的にどのようなキャリアアップを望んでいるかを考え、スキルアップのチャンスが得られる派遣会社を選ぶことが重要です。
こうしたポイントを踏まえ、自身に合った派遣会社を選ぶことで、より良い職場環境で働くことができるようになります。
外国人の方が日本で派遣で働く際のポイント
外国人の方が日本で派遣で働く際のポイントを解説します。
日本語の資格や検定を取得する
日本で働く上で、業務の中で日本語でのコミュニケーションが必要になることが多いので、日本語が全く話せないと、職場でのコミュニケーションや業務の遂行が難しくなってしまいます。
日本語の能力を証明するためには、日本語能力試験などの資格や検定の取得が有効です。
また、派遣会社によっては、日本語教育を受けることができる研修制度が用意されていることもあります。
外国語力を使う仕事を選ぶ
外国語を使う仕事を選ぶことで、自分のスキルを活かすことができます。
例えば、英語や中国語、韓国語などの外国語を話せる人は、通訳や翻訳、カスタマーサポート、海外営業などの仕事に就くことができます。
外国語ができることで、企業から需要が高い人材として評価され、給料や待遇が良くなる可能性があるので、自身のスキルは積極的に活用するとよいでしょう。
実際の求人を見てみる
派遣会社や転職エージェントのウェブサイトなどで、実際の求人情報をチェックすることで、自分の希望する職種や条件に合った求人があるかを確認することができます。
また、求人情報をチェックすることで、自分がどの程度の日本語能力が必要か、どの程度のスキルが求められるかを把握することができます。
外国人の方が日本で派遣社員として働く場合は、外国人求職者に特化した求人サイトの活用がおすすめです。
特に中国人の方や中国語を話せる方がIT業界で働く場合は、ぜひTENJeeをご利用ください。
TENJeeは中国語を使う求人を多く掲載している求人サイトですので、中国語を使う求人を効率よく探すことができます。
まとめ
日本での派遣として働くことには、仕事の選択肢が広く、未経験からでも挑戦しやすいなど多くのメリットがあります。
一方で、同じ職場に居続けられる期間に限度があるので、自身の長期的なキャリアプランを見通しつつ、不安な点は派遣会社のキャリアアドバイザーなどに相談するとよいでしょう。
外国人の方の場合、日本語の資格・検定の取得や、外国語力を活かせる仕事を選ぶことがポイントです。
また、実際の求人を見てから、自分に合った派遣会社を選ぶことも重要です。
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