中国人に特化した転職サイトを活用して転職を有利に進める方法

中国人の方が転職する方法の一つとして、転職サイトを利用することが挙げられます。

転職サイトは様々な種類のサービスが存在し、自身の経験やスキルに合った転職サイトを利用することで、転職活動を有利に進めることができるでしょう。

今回は、中国人の方が転職サイトを利用するポイントや転職サイトを利用して転職を有利に進めるポイントを解説します。

TENJee」は、中国人に特化した求人を多数掲載している転職サイトです。

様々な中国人向けの求人やサービスを利用できるので、転職したい中国人の方はぜひご利用ください。

転職サイトとは

転職サイトとは、様々な職種の求人情報が記載されているサイトです。自分自身に合った求人を見つけて自分で応募することができます。

転職サイトは、転職のエージェントが転職をサポートするサービスとは異なり、自身のペースで転職活動を進めることができます。

求人をじっくり洗い出して検討したい方や転職の時期がまだ先の方などは、転職サイトで事前に内容を確認することができるでしょう。

中国人に特化した転職サイトとは

中国人の方が転職サイトを利用する場合、中国人の利用を想定したサービスや求人を多く掲載している転職サイトを利用することがオススメです。

中国人に特化した転職サイトの特徴を解説します。

中国人のスキルに合う仕事の求人が多い

中国人が日本で転職活動をする際、自身のスキルをしっかりと活かせる求人を選択することが重要です。

当たり前ですが日本では日本語は主要言語になっているので、中国人にとって当たり前に持っている中国語の語学スキルは、日本での転職において貴重なスキルとして評価されることが多いです。

中国語のスキルを必要とする求人に応募することで、自身の語学スキルを活かした転職活動ができ、有利に転職を進めることが可能です。

そのため、自身の語学スキルに合った求人が多く掲載されている転職サイトを利用することがポイントになります。

他の中国人とのやりとりが発生する可能性がある求人が多い

転職先の社員の方が中国籍の方や、クライアントに中国語圏の方が多い企業への転職を視野に入れることもポイントです。

自身以外の中国人とのコミュニケーションが発生する可能性がある求人は、必然的に中国語スキルが優位に働きます。

中国に本社や支社がある企業や中国進出を掲げている企業など、企業研究の過程で中国との繋がりが見えてきた場合に応募するのも良いかもしれません。

特に中国の急激な経済成長に伴い、中国に進出したい日本企業や日本に進出した中国企業は増加傾向にあります。

その分中国語のスキルが求められるため、このような企業の求人数が多く掲載されている転職サイトの利用を検討しましょう。

担当者の経験が豊富

就労ビザなどの関係上、中国人の転職は、日本人の転職とは準備するものが異なります。

中国人をはじめ、外国人の転職に慣れている企業が運営している転職サイトを利用することもポイントです。

中国人の転職を知っている企業が運営している転職サイトは、中国人の方でもわかりやすく条件や資格などが表記されていることが多いです。

また、中国人の転職に関するサポートや相談窓口が充実している場合も多いです。

中国人の方の転職ならではの悩みに対してもしっかりとサポートしてくれるので、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

就労ビザなど様々なサポートが受けられる

中国人の方が転職する際に必要なサポートを受けられるかどうかも転職サイトを選ぶ際の重要なポイントです。

TENJee」を運営している「株式会社フェローシップ」には、中国国籍のスタッフが多数在籍しているため、母国語での相談や日本での転職活動の悩みを気軽に相談することができます。

外国人の方の転職・就職を多く手掛けた実績が豊富にありますので、転職での悩みはお気軽にご相談ください。

中国人が転職サイトを利用して転職を成功させるポイント

転職サイトの特徴は、転職エージェントを介さず自身のペースで転職活動を進められることにあります。

しかし、転職の際に有利な情報や転職のコツなどを第三者から得られにくいこともあり、転職活動が行き詰まってしまうこともあると思います。

中国人の方が転職サイトを利用して転職を成功させるためのポイントを解説します。

自身のスキルを把握する

自身の中国語のスキル以外にも、日本語のスキルやそれ以外の専門的な知識、資格、経験など、転職の際に役に立ちそうなスキルを確認しておきましょう。

転職活動の際に、希望の企業にとって必要なスキルは多いに越したことはありません。

転職の際に有利になるスキルを採用担当者に伝え忘れがないようにしっかりと洗い出しておくことが重要です。

第三者にしっかりと自身のスキルや経験を伝えられるようにする

自身のスキルや経験をしっかりと採用担当者に伝えられるようにしておきましょう。

ただのスキルの羅列にならないよう、転職先の企業が行なっている事業を理解した上で、どのような時に自身のスキルが役に立つのかをしっかりと関連づけて話せるようにしておきましょう。

転職活動は、様々な企業の採用担当者に会うことも多いです。

企業ごとにその企業の強みや事業展開などを検討して万全の準備で転職活動に挑むことで、転職を有利に進めやすくなるでしょう。

資格の取得で転職活動が有利になる場合も

日本語の語学資格や自身の専門的なスキルを証明する資格を取得することで、採用担当者などの第三者に自身のスキルを説明しやすくなります。

特に、中国人の方向けの日本の求人では日本語の語学スキルの資格が求められる求人も存在しています。

実力が伴っているにも関わらず、資格の有無で選考から外れてしまうなどを防ぐためにも取得できる資格は取得しておくことがオススメです。

日本語能力試験の勉強法などに関しては、こちらの記事で詳しく解説しています。
▶︎5カ月でN1合格?!その方法を教えます!

他の中国人の応募者と差別化できる要素を用意しておく

中国人の方に特化した求人サイトを利用して転職活動を行う際に意識したいことは、同じ条件で他の中国人の求職者が複数応募している可能性です。

中国人の応募者が多くなるにつれて、中国語のスキル以外にも自身でアピールできるスキルや経験をアピールできるようにしておいた方が良いでしょう。

中国と日本の文化の違いを理解することも重要

他の中国人の求職者と比較した時に資格やスキルなど、アピールできるものがない場合でも、中国と日本のビジネスの文化や国民的な文化を理解することで、日本人とのコミュニケーションのスキルをアピールすることができるかもしれません。

両国のビジネスマナーの違いを把握し、状況に応じて使い分けられることができれば、様々な分野で活躍できるイメージを採用担当者に伝えられる可能性が上がるでしょう。

中国人向けの転職サイトを使って転職を有利に進めよう

中国人の方向けの転職サイトの特徴や転職サイトを使用した転職のポイントを解説しました。

転職サイトは様々な種類があるため、自身に合った転職サイトを見つけるのは大変に感じる方もいらっしゃると思います。

TENJee」では、中国人の方に合った中国語スキルを活かせる求人を多く掲載しています。

また、様々な職種が掲載されているため、自身に合った転職活動を自身のペースで行うことが可能です。

また、「TENJee」を運営している「株式会社フェローシップ」では、中国人の転職に特化した専門のスタッフや中国語を喋れるスタッフが多く在籍しています。

求人サイトの内容や転職の相談など、様々なサポートを行いますので、お気軽にご相談ください。

中国人が日本で働く方法とは、必要な資格やビザ・文化・仕事の考え方

日本で働きたい中国の方もいらっしゃるかと思います。

日本で働く場合には、職種や業種の他にもビザや自身の状況などによって働くための条件が異なることもあります。

この記事では、中国人が日本で働く時の条件や求人の探し方、仕事における文化の違いの傾向を解説します。

TENJee」では、中国人の方が日本で働ける仕事の求人を多く掲載しています。

日本の求人を実際に見てみたい場合や職種などの参考にもぜひご利用ください。

<h2>中国人が日本で働く方法</h2>

中国人が日本で働くには、資格や就労ビザの他に就業方法の違いを意識することも重要です。

それぞれの特徴や採用が多い時期などを解説します。

自身の希望の働き方に合った内容を検討しましょう。

正社員として働く

正社員として働く場合、就労時間によって得られる報酬が異なる時給制ではなく、決められた就業時間で報酬が固定される月給制が採用されている場合が多いです。

もちろん、日本の労働基準法によって残業などが発生した場合には別途残業代が発生します。アルバイトなどの非正規雇用の働き方と比較して、安定した収入を得ることができるでしょう。

しかし、正社員は就労時間が決まっていることが多く、非正規雇用の方に比べて責任も多いです。

自身の時間を大切にしたい場合や他に時間を使いたい場合は注意が必要です。

また、自身の年齢や状況によって求人が多い時期が異なります。

中国の就職活動とは異なる部分も多いため、覚えておくと良いでしょう。

新卒採用

一般的には、3月末に卒業見込みで就活する学生をターゲットにした採用活動です。

例外として、第二新卒という卒業から3年以内に就職活動を行なっている方をターゲットにした採用方法も存在しています。

正社員として働いた経験のない学生に採用を絞るため、いままでの成果よりも、これからの成果を期待して採用されることが多いです。

中国人が日本の新卒採用にエントリーする場合、中国語のスキルは大きな強みとなるでしょう。

未経験でも様々な職業に就職できる可能性があります。

一般的に様々な企業が一斉に採用活動をスタートさせる傾向があり、求人などの広報解禁は卒業の1年前の3月、選考スタートは6月とされています。

その他にも、早い段階で学生に接触するためインターンシップを行なっている企業も存在します。 自身の希望の業種や企業が決まっている場合には応募してみるのも良いかもしれません。

中途採用

中途採用とは、新卒や第二新卒以外で就職・転職活動を行う人材をターゲットにして行われる採用活動です。

採用の時期は企業や状況によって様々ですが、人事異動の前や退職者が増える前に採用活動が活発になるケースが比較的多いです。

未経験や伸び代で採用する新卒採用とは異なり、今までの経歴や結果をどのように活かせるかを問われることが多く、未経験の分野に転職する場合でも、今までの経験をどのように転職先で活かせるかをしっかりと説明しておいた方が良いでしょう。

また、中国人が中途採用で働きたい場合、中国語のスキルを持っていることで転職活動を有利に進められる可能性もあるかもしれません。

自身の中国語のスキルがどのように企業で活かせるのかを考えておくと良いでしょう。

派遣社員として働く

派遣社員は正社員と異なり、派遣元の会社に雇用され他の企業に派遣される働き方です。

派遣社員のメリットは、自身のスキルや経験を必要としている企業で働けることや、勤務地や勤務時間などを自身で選択することができるため、正社員と比較して自由に働くことができます。

しかし契約には期間があるため、長期的に同様の企業で働きたい場合は向かないかもしれません。

アルバイトとして働く

アルバイトとして働く場合、求人数も多くシフト制の場合が多いため、学業などと両立しやすい特徴があります。

その分、収入が安定しなかったり住宅手当など特定の福利厚生を受けにくかったりといった部分も存在します。

就労ビザが必要

中国人が日本で働く場合には、基本的に滞在ビザとは別に就労ビザが必要です。

特例として、永住権を獲得している場合などは必要ありませんが、しっかりと自身に必要な物を確認しておきましょう。

また、就労ビザには種類があり、ビザの種類によって就職できる業種が決まっています。

就労ビザの種類に関しては、こちらの記事で詳しく解説しています。
▶︎外国人が日本で正社員になるために必要な資格や正社員求人の探し方

中国人と日本人の違いを意識しよう

中国人が日本で働くために、意識しておいた方が良いポイントを解説します。

働くために必ず必要なわけではありませんが、意識することによって就職後のトラブルや、就職・転職活動をスムーズに進めることができます。

求人情報が多い時期

新卒採用の選考スタートは6月、中途採用の選考は人事異動や退職者が出る前が多いです。

中国の学生の就職活動のピークは10月からと一般的に言われていますが、日本の学校は4月からスタートすることも原因の1つかもしれません。

求人情報が多い時期を見極めて準備を行うことで、自身の希望の求人にスムーズに応募することができるでしょう。

中国語のスキルが活かせる

日本で働く場合、多くの求職者は日本人です。

そのため、自身の母国語でもある中国語のスキルを活かせる求人に応募することで、より就職・転職活動をスムーズに行うことができるかもしれません。

近年、中国経済の急速な成長によって日本の企業が中国に進出したり、中国企業が日本に参入したりと様々な職種で中国語を活かせる仕事が増加しています。

中国語を話せることを活かして就職・転職をすることにより、高待遇で働くことができるかもしれません。

ポテンシャル採用が多い

中国では即戦力となる人材が求められる傾向が比較的強く、中途採用や第二新卒の採用に力を入れている企業が多いです。

それに比べて日本は、新卒採用に力を入れている企業が比較的多い傾向にあります。

新卒で採用することで、その企業の社風になれさせたり、伸び代を期待して採用することが多く、中国との採用活動に大きな違いがあります。

自身のスキルをしっかりと説明し、その企業でどのように活躍し成長していけるかなどを話せるようにしておいた方が良いでしょう。

文化や考え方の違い

中国では当たり前に根付いている文化でも、日本では受け入れられない文化も存在します。

日本では、人の意見に合わせたり目立つことを嫌がる傾向が多く、意見は遠回しに伝えることが多いかもしれません。

このような文化や考え方の違いを意識することで、就職・転職活動を有利に進めることができるでしょう。

自分の条件に合った日本の職場で働こう

自身の希望にあった条件の職場で働くには様々な方法があります。

自身の時間や趣味を大切にしたい方やたくさん稼ぎたい方など、個人個人の考え方によって最適な業態や職業は異なるでしょう。

また、自身の日本語のレベルも確認することによって就労できる仕事の幅は広がります。

求人によっては日本語のスキルを条件として求めていることが多いため、日本語能力試験など自身の日本語のレベルを可視化できる資格を取得するのと良いでしょう。

また、中国語のスキルは日本で働く上で強力な武器にもなります。

TENJee」では、中国語のスキルを持った人材を多く掲載している求人サイトです。

自身が就業できる実際の求人を確認したり、実際に応募することももちろん可能です。

日本で働きたい中国人の方はぜひご覧ください。

中国人留学生が日本で就職するには?留学生の就職方法と注意点を解説

日本で就職したい中国人留学生もいらっしゃるかと思います。

日本で就職するためには必要なビザや職業によっては一定の日本語スキルなどが必要になります。

しかし、中国人留学生の持つ中国語の語学力やスキルに需要を持つ企業は増加しており、しっかりと準備をした上で就職できれば、非常に優秀な人材になれる可能性があります。

今回は、日本で就職したい中国人留学生が用意するべきものや、相談場所などを解説します。

TENJee」では、中国語のスキルを持った人材が必要な企業からの求人を多く掲載しています。中国語が話せるスタッフも在籍しておりますので、ぜひご覧ください。

中国人留学生でも就職は可能なのか

中国人留学生でも日本で就職することは可能です。

中国とは新卒採用のスタート時期が異なり、日本では6月ごろに選考をスタートさせるのが一般的です。

しかし、インターンなどで事前に企業がコンタクトをとる方法もあるため、企業や職業が明確な場合はインターンなどを探してみると良いかもしれません。

中国人留学生は中国語の語学スキルを持っているため、様々な企業に需要があります。

日本語のスキルは必要になりますが、場合によっては高待遇で就職できる可能性も存在します。

中国語のスキルを活かした就職方法はこちらの記事で詳しく解説しています。
▶︎中国語スキルで高収入の仕事に!高収入の仕事を探すポイントを解説

中国人留学生が就職するために必要なもの

中国人留学生の場合、日本の求職者とは必要なものが異なります。

しっかりと準備することが重要です。

中国人留学生が就職するために必要な方法を解説します。

就労ビザ

中国人留学生が日本で就労するためには、入国ビザとは異なる就労ビザ(在留資格)が必要です。就労ビザ(在留資格)は就労する職業ごとに種類が存在します。

自身が就職したい業種に必要な就労ビザ(在留資格)を把握しておきましょう。

就労ビザの種類についてはこちらの記事で詳しく解説しています。
▶︎外国人が日本で正社員になるために必要な資格や正社員求人の探し方

日本語スキル

中国人留学生が日本で就職する場合には日本語のスキルも必要になってきます。

職種によって求められる日本語のレベルは異なりますが、一般的に日本人とビジネスができるレベルの語学レベルが求められます。

特に日本語を使う外部のクライアントと頻繁に仕事を行う営業職や受付事務などは、高いレベルの日本語スキルが求められる傾向にあります。

中国人が多く働く職種や特定のエンジニアなど、コミュニケーションが少ない職種は求められる日本語のレベルは比較的低い傾向にあります。

日本語のスキルが不安な方は、求人情報などを調べてみると良いでしょう。

TENJee」では中国人向けの求人を多く掲載しています。

求人内容に表示されている日本語のレベルの確認や、そのほかの条件を比較する際にはぜひご利用ください。

中国人留学生向けの就職相談先

中国人留学生が就職する場合、必要な資料や求人の洗い出しなどを一人で行うのは手間がかかることが多いです。

第三者に就職の相談をしながら準備を進めるのも良いかもしれません。

就職したい中国人留学生が相談できる場所や方法を紹介します。

外国人雇用サービスセンター

外国人雇用サービスセンターとは、厚生労働省の定めによって外国人留学生などの就職支援を行なっている場所です。

外国人雇用サービスセンターは、東京・大阪・名古屋の三箇所に設置されているため、近くに居住している方は足を運んでみるのも良いでしょう。

また、福岡では福岡学生職業センターという施設が存在します。

同様に就職情報の提供や就職支援が受けられるので相談してみるのも良いかもしれません。

留学生に強い就職・転職の専門家

就職や転職を専門としている就職・転職エージェントに相談するのも一つの方法です。

特に、外国人の求人に特化したサービスを提供している企業は留学生や在留ビザ、求職者の日本語レベルが適切か、などを第三者視点で親身に相談を聞いてくれるでしょう。

また、外国人が就職活動で悩むことや不安を多様な経験から解決することもできます。

TENJee」を運営している「株式会社フェローシップ」では、中国人求職者に向けて様々な業種の専門家が相談に乗ることが可能です。

留学生の就職相談や自身に合った求人の紹介などのサポートもさせていただきますので、ぜひご相談ください。

中国人留学生が就職活動を成功させるためのポイント

中国人留学生が日本で就職活動を成功させるポイントを解説します。

必須ではありませんが、意識することで就職活動を有利に進められる可能性が高くなります。

特に、留学生から人気のある職種はライバルもまた留学生であることが多いです。

ほかの求職者との違うスキルやマナーをアピールすることで、採用率の増加に期待できるでしょう。

日本語スキルの資格をとる

自身の日本語のスキルをしっかりと第三者に伝えることは非常に重要です。

受付事務や営業職など、外部のクライアントとのコミュニケーションが多くなる職種に就職を考えている方は、非常に高い日本語のスキルを求められることが多いです。

日本語の語学資格を取得することで、自身の日本語のスキルがどの程度のものなのかを客観的に把握することができます。

また、求人によっては日本語の資格を応募条件に記載していることもあります。

自身の日本語の語学資格と照らし合わせ、自身に必要な勉強や準備をしっかり行いましょう。

日本の企業の体質を知る

日本の企業と中国の企業の体質の違いを知ることも重要です。

日本企業などのコミュニケーションは、比較的遠回りな表現や波風を立てない風潮があります。

言いたいことをはっきりと言うコミュニケーションはもちろんいい方に作用することもありますが、その傾向が極端に多いと採用担当者に悪い印象を与えてしまうかもしれません。

日本の文化や体質を理解することで、就職活動を有利に進められる可能性は高くなるでしょう。

自身のやりたいことを明確にする

中国人留学生のみに言えることではなく就職活動をする方全てに言えることですが、自身のやりたいことを明確にしておきましょう。

やりたいことを明確にすることで目指す職業を絞り込むことができますし、採用担当者に自身の志望動機をしっかりとした道筋で説明することも可能になります。

また、職業を明確にすることで求人を洗い出しやすくなることも可能です。

TENJee」は、中国人や中国語のスキルを活かせる求人を多数掲載する求人サイトです。

中国語スキルを活かした上で自身に合った職業を探すことができますので、ぜひご利用ください。

専門家に相談する

中国人や留学生の就職に強い就職・転職エージェントに相談することもオススメです。

自身に合った職業の紹介だけでなく、必要な資格のレベルや書類の書き方など、様々なサポートを受けることができるでしょう。

TENJee」を運営している「株式会社フェローシップ」は、中国人留学生のサポートにも特化したサービスも提供しています。

様々な業種の紹介も可能ですので、ぜひご相談ください。

中国人が日本で働く強みとは?職種で異なる働くためのコツを解説

日本国内における少子高齢化に伴う労働人口の低下などの影響によって、外国人雇用の需要は今後ますます高まることが予想されています。

日本の経済産業省のデータによると、2050年には日本の人口は1億人まで減少する見込みで、長期的な経営戦略には優秀な人材の確保を取り入れる企業もあるでしょう。

中国人の雇用の需要も増加する可能性は高いと言えますが、中国人が日本で働くためには準備や手続きが必要です。

今回は、中国人が日本で働くための条件や注意するポイントを解説します。

自身が必要な準備をしっかりと整えた後は、中国語のスキルを持った人材が活躍できる求人を探す必要があります。

その際は、中国語スキルを持つ人材に向けた求人サイト「TENJee」をぜひご利用ください。

中国人が日本で働くには

中国人が日本で働くためには、基本的には日本語のスキルが必要になります。

日常会話やビジネスシーンでは日本語を使用することがほとんどなため、一定以上の日本語でのコミュニケーション能力は必要です。

日本の文化や簡単な地理などをあらかじめ知っておくことで、ビジネスでの会話を円滑に進めることができるでしょう。

また、働く場所や環境を知ることで業務や日本での生活のミスマッチを防ぐことも可能です。

就労ビザが必要

中国人の方が日本で働くためには就労ビザが必要です。

就労ビザとは、法務省によって発行される在留資格の通称で、本人や就労先の企業の手続きが必要です。

日本への入国を求めるビザとは異なり、日本で働くための資格というイメージを持っておきましょう。

働く職種によってビザの種類は変化する

中国人が働く職種によって就労ビザの種類は分かれます。

これまでの活動や学歴などによっても取得できる就労ビザは異なるので、自身の仕事とビザの種類が合っているかを確認しておきましょう。

就労ビザについてはこちらの記事で詳しく解説しています。
▶︎日本で働きたい外国人が必要な手続きやスキルを徹底解説

国人が日本で働く時に意識したいこと

中国人が日本で働く際に意識しておいた方が良いポイントを解説します。

自身でなかなか気づきにくいポイントや必要なスキルなどを確認しておきましょう。

文化の違い

国が違えば文化も当然異なります。

互いの国の文化を否定せず、柔軟に対応することがポイントです。

中国では当たり前の文化が、日本では受け入れられない可能性もあります。

特に日本人の特徴として、波風を立てたりすることを嫌う方も存在するため、日本で働く際には日本の文化に合わせることを意識しましょう。

無用なトラブルを避けることにも繋がるかもしれません。

中国語が話せることはスキルになる

自身にとっては当たり前のスキルである中国語は、日本人から考えれば非常に頼りになるスキルです。

日本語でのコミュニケーションが問題なく行える場合、中国や中国語圏の方への営業や電話対応、訪日観光客とのコミュニケーションなど、様々なアドバンテージを得た上で働くことができるでしょう。

自身のスキルをしっかりとアピールすることで、良い条件で働くことができるかもしれません。

求人の期間の違い

中国の採用活動や求人数の増加は、国慶節が明けた10月以降にピークを迎えることが多いかと思います。

一方で日本では、経団連が定める就職活動のルールに基づいて採用活動を行う企業が多いです。

新卒採用の情報は、大学3年生の3月に解禁され、面接の開始は6月から行われることが多いです。

また、中途採用に関しては明確に期限が決まっているわけではありません。

そのため、求人サイトや転職情報をこまめにチェックする必要があるでしょう。

TENJee」では、中国語のスキルを持つ人材が働ける求人を多く掲載しています。

中国語のスキルを活かして働きたい方はぜひご覧ください。

コミュニケーション能力も重視される

日本で働くためには、コミュニケーション能力を重要視する企業も存在します。

文化の違いや社風によって、どの程度のコミュニケーション能力は必要かは企業によって異なりますが、対面での面接がしっかりと行えるコミュニケーション能力は必要です。

特に、自身のサービスを売り込む営業職などの場合は自身のサービスを正しく伝えるためのコミュニケーション能力を身につけておくことで、良い結果を出せるかもしれません。

自身のコミュニケーション能力を第三者目線でしっかりと確認することで、自身に合った職種で働ける可能性が上がります。

一定以上の日本語の能力が求められる

中国人が日本で働く場合、ほとんどの場合日本で暮らすことになります。

当然、日本語を使用したコミュニケーションが求められるため、一定以上の日本語能力は必要です。

また、ビジネスシーンでも通常業務は日本語を主体として行われることが多いでしょう。

営業や事務職など、社外の方と日本語を通じたビジネス会話が求められることも多くありますので、自身の働きたい職種によって日本語スキルのレベルを確認しておくと良いです。

場合によっては日本語能力が求められないことも

日本語での会話がほとんど必要ない職種も存在します。

経営者や社員の方のほとんどが中国人、または中国語スキルがある職場や会話をほとんど行わない作業が中心の職場などは、高度な日本語能力は求められない可能性があります。

とはいえ、日常生活では日本語を使用したコミュニケーションが求められることが多いため、日常生活に不自由しないくらいの日本語能力はあった方が良いかもしれません。

そのほかの言語が話せるとさらに有利に働ける

中国語と日本語だけでなく、英語などの他の言語が話せる場合はさらに有利に働ける可能性があります。

様々な国でビジネスを展開している企業や多くの国の言語能力が必要な海外貿易などの職業で高いパフォーマンスを発揮できるでしょう。

中国人が日本で仕事を探す方法

中国人が日本で仕事を探す方法を解説します。

効率よく仕事を探すことで、自身に合った仕事を見つけやすくなるかもしれません。

求人サイトを利用する

様々な求人をまとめて掲載されている求人サイトを利用することで、自身が働きたい職種の求人情報を洗い出すことができます。

勤務地や給与などの条件を確認し、自身に合った求人を探しましょう。

人材紹介サービスを利用する

就職・転職の専門家が、自身に合った求人を紹介してくれる人材紹介サービスを利用する方法です。

人材紹介サービスの中でも「TENJee」を運営している「株式会社フェローシップ」では、自身の日本語レベルや働くためのアドバイスだけでなく、中国語スキルを持つ人材に強い専門家が日本で働くためのサポートを行っています。

自身の日本語レベルに自信のない方でも、中国語を話せる専門家が対応することも可能ですので、ぜひご相談ください。

日本で働きたい中国人を応援します

少子高齢化の影響は、今後長く続いていく日本の問題の一つです。

それに伴い、労働人口の低下も深刻になっており、日本で働きたい中国人の需要はさらに高まるでしょう。

自身の日本語スキルの把握はもちろん、就労ビザの手続き方法や自身に合う求人の選び方などでお悩みの際は、「TENjee」または「株式会社フェローシップ」にぜひご相談ください。

未経験でも転職・就職できる?翻訳の求人に応募する時のポイント

中国語スキルを活かして翻訳の求人にチャレンジしたい方もいらっしゃるかと思います。

翻訳の仕事を探す場合、翻訳の仕事経験者であることを条件に指定している企業も多くあるため、未経験での翻訳の仕事はハードルが高いと感じている方もいらっしゃるかもしれません。

そこで今回は、未経験者でも応募可能な求人を探す方法や企業にアピールする方法など、未経験でも翻訳の仕事に就ける方法を解説します。

また「TENJee」では、未経験でも中国語を活かせる仕事の求人を多く掲載しています。

翻訳の求人も扱っておりますので、興味のある方はぜひご覧ください。

翻訳の仕事とは

中国語スキルを持つ人材が日本で翻訳家として活躍するには複数のパターンが想定できます。

日本語を中国語の文章に翻訳する場合、日本語の正しい理解や文化の違いをどれだけわかりやすく伝えられるかがポイントです。

中国語を日本語の文章に翻訳する場合にも、同様のスキルが求められるでしょう。

また、日本語や中国語の会話を正しく翻訳して伝える通訳の場合、正確な文脈の理解のためのヒアリング能力はもちろん、会話のスピードに合わせて翻訳する高い能力が必要になります。

職種によっては、翻訳と通訳両方のスキルが求められる場合もあるため、自身の語学レベルに応じた職種や仕事内容を把握することが大切かもしれません。

翻訳の種類によって難易度が変わる

翻訳を行う内容や種類によって、仕事の難易度は変わることが多いでしょう。

専門知識が必要になる可能性やビジネス書類の翻訳では法律の知識などが求められる可能性もあるかもしれません。

代表的な翻訳の仕事と想定される内容、難易度を解説します。

本などを翻訳する

本などの文章を翻訳する場合、通訳のようなスピードより、文章の内容を正確に伝える読解力が求められます。

時代背景によって異なる常識や日本と中国の文化の違い、地理的な知識などが求められることが多いため、語学スキルだけでなく両国の文化的知識などもあると良いでしょう。

ビジネスの書類などを翻訳する

契約書や約款などのビジネスで使用する書類を翻訳する際には、その企業の職務内容や方式などを把握しておくことが求められるかもしれません。

特に契約書に関しては、正確に伝わらないと法的拘束力が発生する可能性もあるため、行政書士や弁護士などと連携して作成する可能性もあります。

両国の法律的な知識が求められる可能性もあるため、非常に様々な知識が必要になる可能性があります。

映画などの脚本を翻訳する

映画や演劇の脚本を翻訳する場合、キャラクターの特徴や一人称の違いなどを正確に伝える技術が必要になる可能性があります。

読解力は大前提として、ストーリーの把握や魅力を正しく伝えるための意訳が必要になることもあるかもしれません。

商品パッケージなどを翻訳する

中国の商品を日本で販売する場合や日本の商品を中国で販売する場合など、商品のパッケージや説明を翻訳する仕事です。

他国で商品展開を行う場合、商品の魅力を正しく伝えることはもちろん、場合によっては成分表記や原材料の表記の翻訳も行う可能性もあります。

未経験でも可能な中国語の翻訳の求人を探すポイント

未経験で翻訳の仕事は、結論から言ってしまうと可能です。

しかし、翻訳の仕事経験者と比較した際にどうしても差が出てしまうこともあるかもしれません。

未経験でも可能な、翻訳の仕事の求人に応募する際のポイントを解説します。

資格をとる

自身の中国語スキルを証明する語学検定の資格を取得することは、面接や求人に応募する際に優位に働く可能性があります。

中国語の語学検定には様々な種類が存在しており、リーディング重視の資格やコミュニケーション能力を重視する資格も存在します。

自身にあった資格を取得すると良いでしょう。

中国語の語学試験については、こちらの記事で詳しく解説しています。
▶︎中国語の語学力を証明するおすすめの資格や資格を活かせる仕事を解説

スキルを第三者に説明できるようにしておこう

自身のスキルや資格を面接担当者など、第三者にしっかりと説明できる様にしておいた方が良いでしょう。

どの様な業務が可能なのか、自身の中国語のレベルが不透明だと実際に就労した際のミスマッチの原因にもなってしまうかもしれません。

第三者に自身の中国語のレベルを伝えやすくする目的の一つとして、資格の取得を行うことも良いでしょう。

仕事の内容で判断する

自身の中国語のレベルと実際の仕事の内容を照らし合わせることで、自身に合った求人を洗い出すことができるかもしれません。

リーディングのスキルやヒアリングのスキルなど、中国語を使うタイミングを想定した上で求人に応募することで、採用後のギャップを少なくできる可能性もあります。

中国語のスキルを扱う求人サイトを利用する

中国語スキルを持つ人材を募集している求人サイトを利用することで、自身の得意な分野で求人を洗い出しやすくなるかもしれません。

TENJee」では、中国語スキルも持った人材を必要としている企業の求人を多く掲載しています。

職業で絞り込んで検索することも可能なので、翻訳の求人を簡単に見つけることも可能です。

中国語を翻訳する経験を積む

中国語のスキルを使用して翻訳の求人を探す際、未経験不可の条件を提示している企業も存在します。

高い中国語スキルを持っているにも関わらず経験の差で応募できない場合、実際に翻訳の経験を積むことで解決できるかもしれません。

クラウドソーシングなどを利用する

クラウドソーシングなど、翻訳家を望んでいる企業と仕事単位で受発注できるシステムを利用して経験を積む方法です。

実際に仕事として翻訳の経験を積むことが可能なので、実際の就職・転職の際の実績になるというメリットがあります。

中国語を翻訳した実例を作る

実際に翻訳した文章などの成果物を提出することで、選考を有利に進めることができるかもしれません。

実際に成果物のクオリティが高ければ、選考を有利に進められる可能性がありますが、就労した後も同様のクオリティが求められるため、今の自身のスキルレベルに沿った成果物を提出する様に心がけると良いでしょう。

未経験で中国語スキルを活かして翻訳家を目指すには

自身の中国語スキルを活かして翻訳の仕事を未経験から始めるために重要なポイントを解説します。

自身のスキルを可視化する

資格取得など、自身のスキルを可視化できる物を取得しておきましょう。

また、第三者に自身の中国語スキルのレベルをしっかりと伝えられる様にしておくと良いかもしれません。

自己分析を行いどの種類の翻訳家が向いているか絞り込む

翻訳といっても、その仕事内容は様々です。

自身の性格や経験から自己分析を行い、自身に向いている職種や仕事内容などをあらかじめ整理しておきましょう。

人材紹介サービスを利用する

自己分析が難しい場合には、人材紹介サービスなどの第三者によるサポートを受けることで解決できるかもしれません。

TENJee」を運営している「株式会社フェローシップ」では、中国語スキルを持つ人材を様々な角度からサポートしています。

未経験でも応募できる翻訳の仕事や準備などにも対応いたしますので、ぜひご連絡ください。

中国人就活生必見!日本の就活のリアル!その対策は?

こんにちは!私は中国出身、日本で新卒就職した林です。

自分が、日本で働いてもう1年以上経ちますが、毎年今年の新卒の就職活動状況ってどうなんだろう?と気になってしまいます。

私自身、日本で就職しよう!と思った時、まず何をすれば良いのかわからなかった経験があり、一から自分で調べていくのはとても大変でした…。

そこで、今回は中国人留学生の就職活動の現状と、日本の就職活動について調べていきたいと思います!

◆中国人留学生の就活状況

まず、中国メディア今日頭条が2016年に《日本就业不容易,在日留学生有话说》(「日本での就職は難しい!在日留学生の声」)という記事を掲載しているのですが、

その中でも注目すべき記事がありました。

日本で留学している大学生と大学院生の中で、

70.4%の大学生と64.1%の大学院生は将来日本で就職したいと思っていますが、

実際、わずかの29.7%の大学生と28.5%の大学院生しか日本での就職が叶わなかったというデータがありました。

これは私も少し予想していたところはありましたが、

日本で働きたいと思っている人の約30%しか就職できていないとは、予想を超えるデータでした。

◆どうして日本での就職はこんなに難しいの?その理由とは?

・日本の就職活動への理解が足りない

そもそもの理由として、まずは日本の就職活動への理解が足りないということが挙げられます。「日本で就職したい!」と思っていても、なかなか計画を立てることができず、

気づいたときには、もうすでに、、となるケースも多いようです。

まず私の想像を超えたのは開始時期の早さです。

普通は大学生3年生の6月から就活を準備するというのを知り、すでに驚きました。

そして、ネットで、優秀な人材を確保するため、大学1・2年生の段階で学生に接触したり、早めにインターンシップを実施したりする企業もあるから、学生も1・2年生から準備するのもあるという記載もありました。

私自身、4年生になり就職活動を始めたこともあり、「ここまで日本の就職活動はやるのか、、」と純粋に驚きました。

中国の就職活動の中では、そういったことは一切なく、

私の友人が卒業の時、進学と就職結構迷っていたこともあり

大学4年生の12月から就職活動を始め、内定をもらっていました。

また、中国にも進学と就職をどちらにするかを迷っている人も大勢いますし、大学院の入学試験に失敗した人もいます。その中、12月の大学院の入学試験がおわってから就職活動を始める人もいます。

私自身、これまで多くの学生と話しましたが、

卒業間近になってから開始する人や、卒業してから開始する人もいました。

日本と中国には、大きなタイミングの違いがありそうなので、就職活動の開始時期やスケジュール間を把握することは、とても大切だと言えますね。

・選考方法が複雑

今回、日本の新卒の選考方法を調べてみると、こんなに複雑なの…?

と衝撃を受けました。。

エントリーシートって?

GD・GWって何するの?

SPIって受けなくちゃいけないの?

と、頭がクエスチョンマークでいっぱいになりました。。

中国にはそのようなものはなく、面接までは一度履歴書を提出すれば進んでいきます。

私の同級生が現在の会社に入るまでは、履歴書→筆頭試験(翻訳のみ)→面接一回→内定という流れでした。日本のより少しはシンプルですね。

日本だと、エントリーシートの書き方やSPI対策、面接対策…など、

それぞれの進捗のところで対策を練る必要があります。

・やはり重要な日本語力

株式会社ディスコの調査によると、企業が留学生に内定時・入社後に求める日本レベルは大体ビジネス上級レベルということがわかりました。

就職活動を前に、日本語能力試験1級に合格した人も少なくはないと思います。

しかし、私もN1をとりましたが、実際に働いてみると、想像以上にビジネス日本語は難しく、入社時から今までも、さんざん指摘されてきました。。

当然といえば当然なのですが、やはり、日本語は就職の一番の壁になるかもしれない一方で、

語学力をしっかり高めた状態で就職活動に臨めれば、チャンスは広がる!と言えそうです。

日本での就職活動を始める前にやっておきたいこと!

◆対策1:就職の情報を集める

まず、日本の就職活動の流れを調べてみましょう。

いつ、どのタイミングで、何をすればよいのか、

これが把握できている、できていないだけでも、スタートラインが大きく違ってきます。

就職活動の流れはもちろん、日本ならではのエントリーシートや筆記試験なども調べ、

まずは何をすべきか、を整理することから始めましょう。

◆対策2:スピーキングを練習しましょう!

企業によって求める日本語能力は違うと思いますが、やはりN1を取ったほうが無難でしょう。

もし、就職活動の段階でN2までしか取得できなかった場合、

面接に聞かれるか質問をまとめて、答えを書いて声を出して練習しましょう!

ここで、留学生がよく聞かれる質問をまとめてみました!これらの質問の答えをしっかり準備し、日本語が心配でしたら、日本人の友人に頼んでみることをオススメします!

・なぜ日本に留学したのか。

・なぜ日本で働きたいのか。

・ご両親は日本で働くことについて反対していないのか。

・日本のどこが好きか。

・普段、日本の新聞や雑誌などは読んでいるのか。

・日本での勤続希望年数について。

まとめ

今回、中国人の日本での就職活動について調べてみました。

いくつかポイントを挙げましたが、

その中の難関の一つとして、やはり日本語能力は大きな壁となりそうです。

日頃からしっかり勉強をし、どんどん日本語力を磨き、備える必要がありそうですね。

また、就職の時だけでなく、転職の際にも、日本語能力が大きな要因となります。

しかし、いざ探そう!となっても、

どうやって自分の日本語能力に合う仕事を探せばいいの?と

転職の際も迷う時があると思います。

そんなときは私が運営している求人サイトTENJeeがおすすめです!

TENJeeには5つの日本語レベルが選択でき、そして、合計550件以上の案件があります。他のサイトも日本語レベルが選ぶことができますが、

件数を比較してみると、2倍もの案件数の中から選ぶことが出来ます!

もちろん、件数だけでは何とも言えないですが、選択肢が多いことは、

転職活動を上手く進める上でも、一つのポイントになってくるかと思います。

もし転職を考えた際は、TENJeeを使ってみてください!

成功の秘訣は!?実際に転職した中国人に聞いてみました!

こんにちは。TENJee運営スタッフの林です。

いざ、日本で転職活動をしよう!そう思っても、まず何から始めたら良いのか、

また、本当に転職が成功するのか、、そんな不安を抱く方は多くいらっしゃると思います。

そこで、今回は、実際にイメージできるよう、日本で転職を成功させ、現在も活躍されている、Sさんに直接インタビューをしてきました!

早速ですが、Sさんが転職が成功できたポイントを教えてください!

「はい。自分は、後から振り返るとですが、

手厚いサポートがあることがポイントだと思いました。

今回私は人材エージェントを使い、色々サポートをいただきました。

例えば、面接でどのように返答すればいいのか、また、どんな質問をすればいいのか。とにかく人材エージェントの担当の方が親身になって面接対策をしてくださいました。

『この企業はどういう人材を求めているのか』『どういう雰囲気の会社か』など細かに説明してもらえていたから、働く前から今の会社とはどういう会社かが想像でき、自分がどのようにして働くのかもイメージできました。そのため、実際に入社してからも不安がなかったです。」

確かにそういうサポートがありましたら、安心できますよね。「入社してからも不安はなかった」とおっしゃったのですが、今の会社で働いてみてどうでしょうか。

「すごくいい会社ですよ!雰囲気が良くてグローバル感があり、想像以上に働きやすいです。私が働いているフロアは、誰もがバイリンガルかトリリンガル。日本語、英語、中国語が飛び交う活気ある職場で、モチベーションが上がります」

Sさんは、今の会社にはすごく満足していますよね!入社前に不安もなく、入社した後もギャップがないというのは、転職が成功した!と言えそうですね。

今回Sさんの話を聞いて、改めて実感したのは、やはり転職するときに、サポートがあったほうが良い、ということでした。確かに、自分一人で頑張るよりは、日本に来て現地のことも理解しているエージェントに頼ってみる方が、色々情報がもらえるし、安心感もありますね。自分ひとりで探すより、スムーズに進みそうです!

実は、求職者が理想とする会社に入るのをサポートできる、というのは、
私がこの業界に入った理由の一つでもあります。
特に中国語ができる方の力になれることが、本当に嬉しいです。

私が運営している、中国語人材に特化した転職サイト、TENJeeもそういう思いで立ち上げられたものです。ここで、少しTENjeeのことを紹介させてください!

TENJeeとは、中国語を活かして働きたいすべての方の為の求人サイトです。

なぜ中国語を活かして働きたいすべての方の為の求人サイトというのか、一緒に見てみましょう!

TENJeeは中国語案件に特化しました。

外国籍向け求人サイトは色々あります。

例えば、Daijob、NINJAなど。私も使ったことがあります。仕事はたくさんありますが、その中、中国語を活かせる仕事は少ないと感じました。Daijobは中国語を活かせる仕事は291件があり、NINJAは45件しかありません。それに対して、TENJeeは574件があり、Daijobの約2倍ぐらいになっています。

つまり、TENJeeは中国語案件に特化しているので、案件の大ほとんどが中国語を活かせるものとなっています。たくさんの案件の中から中国語を活かせる仕事を探す手間が省けます。

TENJeeの対象は中国人だけではなく、中国語ができるすべての方です。

中国語案件というフレーズを見れば、すぐ中国人向けの仕事だと思ってしまうかな?と思ってしまうかもしれません。しかし、中国語ができるのは中国人だけではなく、中国語ができる日本人もいます。TENJeeには、中国法務、物流関連のお仕事、中国大手銀行での事務職等HSK資格を活かせる仕事があります。なので、TENJeeの対象は中国語ができるすべての人です。

今回は、実際に日本で転職活動を成功させた中国人に話を聞くことが出来ました。
まずは、人材エージェントに登録してみるだけでも、視野も広がると思いますので、
迷ったらまずは、登録だけでもしてみるのも良いかもしれないですね。
中国語を活かせる仕事を探しているなら、ぜひTENJeeを使ってみてください!
TENJeeは全力で中国語ができる人々の転職活動をサポートします!

外国人が転職する際にやるべきこと

日本国籍なら、気楽に仕事を変えることはできるイメージがありますが、外国人の場合なら、転職する際にやるべきことはあります。提出しないと20万円を罰金される書類もあります!なので、外国人が転職する際にやるべきことを1つ1つクリアしましょう。

日本人と同じ手続き

これは会社側がやるべきことであります。

・健康保険の被保険者証の回収
・雇用保険の離職票の交付
・労働保険・社会保険の資格喪失処理の手続き
・源泉徴収票の交付
・住民税で支払うべき残額がある場合の手続き

外国人の特有の手続き

まずは会社側がやるべきことを説明いたします。

・「雇用保険被保険者資格喪失届」をハローワークに提出する
・「退職証明書」を作成し本人に交付する。

次は外国人が転職する際にやるべきことを詳しく説明いたします。

所属(契約)機関に関する届出

提出する場合:

  • 契約機関の名称変更・所在地変更・消滅の場合
    契約機関の名前、住所が変わったとき、契約機関が消滅した時に提出する。
  • 契約機関との契約を終了した場合
    退職して、まだ新しい会社と契約を結んでいない、またはまだ次の仕事見つかっていない場合。
  • 新たな契約機関と契約を締結した場合
    新しい会社と契約を結んだ場合。
  • 契約終了と新たな契約締結の届出
    転職などにより契約機関との契約を終了し,新たな契約機関と契約を締結した場合の届出を同時に行う場合。

提出方法:

提出する資料:

これから、ネットで提出する方法を詳しく説明したいと思います。

まずは出入国在留管理庁電子届出システムに入りましょう。

・認証IDを持っている場合

A・電子届出システムに入り、【中長期在留者はこちら】を押す。

B・認証IDとパスワードを入力し、【ログイン】を押す。

C・場合のより、該当する青いボタンを押す。

D・届け出情報の入力や確認。

・認証IDを持っていない場合

A・違う言語を選べるので、日本語がわからない場合は該当する言語を選んでください。
B・【中長期在留者はこちら】を押す。

C・【認証ID発行】を押す

情報を入力する

D・情報を確認し、問題なければ【登録】を押す。

【登録】を押せばこういう画面が出ます。
そしてメールへ登録完了通知が届きます。

登録完了通知メールはこういう感じです。
迷惑メールに入っている可能性もありますので、そこもチェックしてください。
続きは認証IDを持っている場合のやり方に沿ってやれば大丈夫です!

外国人が転職する際に、会社側や本人側にはやるべきこと多いと思いますが、漏れずにクリアしましょう。
特に所属(契約)機関に関する届出についてですが、提出していないなら、ビザを更新する際に、不利益を被る可能性もあるので、必ずそれを提出しましょう。