グローバル化が進み、外国人の方が日本で働くことが珍しくない時代になりました。
外国人の方が日本で転職する際、日本語を話すことができると可能な業務の幅が大幅に広がり、面接でも評価されやすくなります。
また、転職する業界やタイミングを見極めるために、日本の転職事情についての知識を頭に入れておくことが重要です。
この記事では、外国人の方が日本語を活かして転職する方法や日本の転職事情について解説します。
外国人の方が日本での仕事を探す上で、求人サイトを活用することが多いですが、一般的な求人サイトは日本人求職者を前提とした求人が多く、外国人の方が求人を探す上で効率が悪いことが多くあります。
そのため、外国人の方は外国人に特化した求人サイトを活用することがおすすめです。
特に中国人の方が日本で仕事を探す場合は、ぜひTENJeeをご利用ください。
日本の外国人材の転職事情
現在の日本における外国人材の転職事情について解説します。
日本全体の転職市場が活発化している
日本は1つの会社で長く働くことが基本とされ、終身雇用の形態が一般的でした。
しかし近年は、待遇や業務を変えたいなどの理由で転職が活発になっています。
入社した会社と合わなくてもすぐに他の仕事を探すことができる環境が整いつつあるので、外国人の方にとっても日本で働くことのリスクが小さくなっています。
政府が外国人技能実習生の受け入れを拡大している
日本では政府が主導で外国人技能実習生の受け入れを拡大しています。
転職市場の活発化や技能実習生の受け入れの背景には、日本の深刻な人手不足があります。
日本では少子高齢化により生産年齢人口の数や割合が減少しています。
特に人手不足が深刻な医療、教育、介護等で技能実習生の受け入れが拡大しており、外国人の方の需要が高まっています。
海外進出を考える企業では外国人材の需要が特に高い
少子化による日本市場の縮小を受け、日本企業では海外に進出して生き残りを図る企業が増加しています。
海外進出を検討している企業は、進出にあたっての手続きや調査等で外国人従業員を募集していることが多いです。
そのため、外国人の方が語学力を活かして働きやすくなっています。
外国人の方が日本で働く主な職種
日本で働く外国人の方の主な職種についてご紹介します。
接客業・観光業
日本ではコロナ前まで外国人観光客数が大きく増加しており、コロナが収束に向かい次第、外国人観光客数は復活するといわれています。
そのため、接客業や観光業では語学力の豊富な外国人従業員の需要が高まっています。
具体的にはホテルのフロントや観光案内所の職員などの求人が多いです。
一般的なオフィスワークに比べて難しい日本語を使う機会が多くないので、ネイティブレベルの日本語ではなくても無理なく働くことができます。
オフィスワーク
サラリーマンとして一般的なオフィスワークに従事する外国人の方は多くいます。
特に海外との取引が盛んな会社では、外国人従業員の需要が高い傾向があり、特に外国企業との交渉や商談ができる人材は引っ張りだこの状態です。
オフィスワークは営業、マーケティング、企画、経理など幅広い職種があるので、過去の業務経験を活かせるような仕事を見つけられると働きやすくなります。
エンジニア
日本では人口減少によってエンジニアの人手不足が続いています。
しかし、その裏でDXを推進する流れが高まっているため、エンジニアの需要はより高まっています。
エンジニアは、年功序列ではなくスキルや経験によって評価されることから努力が給料に反映されやすく、モチベーションを高く持って仕事をできるのが魅力です。
また、エンジニアに必要なプログラミングスキルは日本でも海外でも似ているので、日本での経験を海外で活かすことや海外での経験を日本で活かすことができます。
採用担当者が外国人採用の際に見ているポイント
採用担当者が外国人採用の際にどのようなところに注目しているのかについて解説します。
語学力
英語や母国語など日本語ではない言葉のスキルは、日本人がなかなか習得できないスキルなので、外国人採用の際に採用担当者が語学力を評価していることが多いです。
また、日本語でのコミュニケーション能力は、日本人従業員と共に働く上で重要なので、日本語のスキルを持っていると転職に活かすことができます。
流暢な日本語を話すことができないとしても話そうとする姿勢を見せることで、入社後の語学力アップを見込んで採用されるケースが多くあります。
海外での業務経験
海外への進出を試みる日本企業にとって、海外での業務経験を持つ人材は貴重です。
特に海外の人や企業と英語で交渉できる人材は日本には少ないので、日常的なコミュニケーション能力に加えて交渉力を兼ね備えることができると、よりこう待遇の仕事に出会える可能性が高まります。
日本で働くことを選択した背景
日本で働くことを選んだ背景や日本に関する印象について面接官に質問されることが多くあります。
これは日本でどれくらいの期間働くつもりなのかやどんな仕事がしたいかと併せて聞かれることが多く、求職者が日本で仕事をする際に想定しているイメージを知る目的があります。
そのため、日本を他国と比較しつつ、第一印象と現在の印象の違いなどを話すことができると効果的です。
外国人の方が日本で働く上での注意点やポイント
外国人の方が日本で働く上で知っておきたい注意点やポイントを解説します。
日本の銀行口座が必要なことが多い
日本で働いた給料は、会社が指定する銀行の口座に振り込まれることが一般的です。
そのため、日本の銀行口座を開設する必要があるケースが多くあります。
現在はオンラインでの開設できるなど、口座開設にかかる時間は大きく減少しましたが、面接で利用できる銀行口座の説明があることが多いので、転職して業務が始まるまでには開設しておくとよいでしょう。
適切な就労資格を持っている必要がある
外国人の方が日本で働くためには、職種にあった就労資格が必要です。
適切な就労資格を持っていない状態で働くと違法就労になり、法的に処分されるおそれがあります。
特に転職で業界や業務内容が変わる場合は、就労資格を変更しなければならないことがあるので、自身の就労資格が転職先で適用できるかを確認し、変更が必要な場合は速やかに手続きをしましょう。
日本語検定によって日本語力をアピールする
日本で働く上でほとんどの仕事で日本語を用いる場面があるので、日本語のスキルは転職で評価されやすいです。
日本語の能力は、日本語に関する検定や資格を取得することでアピールすることができます。
資格や検定は自身の勉強目標として設定できるだけでなく、面接官に自身の日本語スキルを客観的に伝える上でも有効です。
以下の記事では、外国人の方が日本語を用いて転職する際におすすめの日本語資格4種類について、それぞれの特徴を比較しながら解説しています。
外国人に特化した求人サイトを利用する
一般的な求人サイトは日本人求職者を前提とした求人が多く、外国人の方が求人を探す上で効率が悪いことが多くあります。
そのため、外国人の方は外国人に特化した求人サイトを活用することがおすすめです。
特に中国人の方が日本で仕事を探す場合は、ぜひTENJeeをご利用ください。
TENJeeは中国語スキルを持つ人材を募集する求人が多く掲載されている求人サイトです。
業務で使う中国語のレベルが設定されているので、自身の中国語スキルとあった仕事を効率よく探すことができます。
まとめ
日本では人材の流動化が進んでおり、転職市場が活発になっています。
加えて海外進出に積極的な企業が増えたこともあり、外国人労働者の需要は高い状態が続いています。
外国人の方が日本で転職する際は、海外での業務経験や日本で働くことを選んだ背景について話せるようにした状態で面接に臨むとよいでしょう。
また、日本語のスキルを持つ外国人労働者の需要は極めて高いので、日本語の資格や検定を取得することができると選択肢の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。
外国人の方が日本での仕事を探す上で、求人サイトを活用することが多いです。
しかし、一般的な求人サイトは日本人求職者を前提とした求人が多く、外国人の方が求人を探す上で効率が悪いことが多くあります。
そのため、外国人の方は外国人に特化した求人サイトを活用することがおすすめです。
特に中国人の方が日本で仕事を探す場合は、ぜひTENJeeをご利用ください。
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業務で使う中国語のレベルが設定されているので、自身の中国語スキルとあった仕事を効率よく探すことができます。
